【正文】 點工作，反復(fù)強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，明確提出，要把牢固樹立國家利益、消費者利益至上的共同價值觀，作為煙草行業(yè)先進文化建設(shè)的根本要求，提出要努力探索煙草企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效途徑和方式，推進具有時代氣息和行業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。 因為，企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心的文化，是以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識、環(huán)境等為主要內(nèi)容的文化，它既能凝聚企業(yè)員工的歸屬感，又能激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，既是企業(yè)的靈魂，又是企業(yè)潛在的生產(chǎn)力。一流的企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。 用先進的文化引導(dǎo)人、教育人、塑造人，通過提煉、提升、灌輸新的經(jīng)營管理理念和價值觀念，能夠創(chuàng)造出一種團結(jié)和凝聚職工的文化力量，能夠培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念，增強職工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。我們要充分認識這項工作的長期性和艱巨性，從點滴抓起，做長期的努力。建設(shè)先進的企業(yè)文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)以人為本，以文化為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體。做好新時期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運行機制等方面進行創(chuàng)新，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它拓展了企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把職工的理想信念、思想道德、組織紀律、愛國敬業(yè)等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機地融為一體，相得益彰，提高了思想政治工作的針對性、時效性，增強了對廣大職工的吸引力、滲透力和影響力。 （三）加強企業(yè)文化建設(shè)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。對此，我們要認真學(xué)習貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等單位《關(guān)于進一步理順煙草行業(yè)資產(chǎn)管理體制深化煙草企業(yè)改革的意見》，結(jié)合行業(yè)改革實際，加快行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升中國煙草核心競爭力。美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出了這樣一個結(jié)論：世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于為他們的企業(yè)文化注入活力，并憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰。與國際煙草跨國集團公司的市場競爭越來越凸顯。自加入世界貿(mào)易組織以后，煙草行業(yè)越來越面臨著更大的壓力。培育和發(fā)展一批具有國際競爭實力的國有大企業(yè)大集團，是黨中央、國務(wù)院提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)。 繼續(xù)做強做大煙草行業(yè)，不僅能為國家經(jīng)濟建設(shè)積累更多的資金，同時也為國有企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展探索新的路子，使國有資產(chǎn)保值增值，發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用，這是促進堅持以公有制為基礎(chǔ)、多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度的需要，也是煙草行業(yè)踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的目的，在很大程度上是著眼于提高企業(yè)核心競爭力，適應(yīng)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求；著眼于提高職工隊伍素質(zhì)、以人為本、實現(xiàn)人的全面發(fā)展，體現(xiàn)先進文化的發(fā)展方向；著眼于滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神文化需求，代表最廣大人民群眾的根本利益?？茖W(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，客觀、準確地洞察國內(nèi)外變化的新形勢，以新的視角，實事求是的態(tài)度，繼承和發(fā)展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想的精髓，提出的適應(yīng)我國改革與發(fā)展新觀念、新認識、新理念。 （一）加強企業(yè)文化建設(shè)，是煙草行業(yè)全面貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。盡管對企業(yè)文化的定義眾說紛紜，但對企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念、行為準則、形象標識、產(chǎn)品品牌等基本內(nèi)涵和功能的認識大致相同，但認識高度、認同程度不一。概括地說，就是企業(yè)的靈魂，也是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和哲學(xué)理念的創(chuàng)新和飛躍。 企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新的管理思想、管理理論。 但是，與其他行業(yè)相比，僅僅是一個起步，即便是行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)試點單位，也只是做了一些基礎(chǔ)工作。 與此相適應(yīng)，在思想政治工作領(lǐng)域和企業(yè)文化建設(shè)方面，黨組也及時提出了“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀，努力做到切實維護國家利益，維護消費者利益”的要求，并以此作為煙草行業(yè)全體員工的共同價值追求、行為準則和行業(yè)先進文化建設(shè)的根本要求。如果不能妥善處理和解決這些矛盾和問題，勢必阻礙“大市場、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，阻礙中國煙草總體競爭實力的增強和提高，更談不上煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。稅利實現(xiàn)持續(xù)較快增長，改革發(fā)展步伐明顯加快，職工收入水平顯著提高，與此同時，煙草行業(yè)面臨的形勢和發(fā)展環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化，國際煙草業(yè)整合步伐加快、市場化程度不斷提高、《煙草控制框架公約》正式簽署生效，吸煙與健康問題引起全社會關(guān)注，煙草行業(yè)的發(fā)展環(huán)境進一步受到制約。 （三）起步階段。在此期間，中煙政研會積極開展企業(yè)文化建設(shè)研究活動，先后多次組織了行業(yè)性和片區(qū)性研討、推廣活動，企業(yè)文化建設(shè)已廣泛被行業(yè)各單位所認知。這一時期煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作的重點也從以倡導(dǎo)“艱苦創(chuàng)業(yè)”精神為主轉(zhuǎn)變到圍繞“國情與基本路線教育”、“職業(yè)道德建設(shè)”和“一抓二爭三創(chuàng)活動”為主，并將“敬業(yè)愛崗，拼搏進取”、“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”作為行業(yè)全體員工的共同價值追求。由于限產(chǎn)壓庫取得進展，管理水平提高，稅利增速回升，煙草經(jīng)濟運行中又出現(xiàn)了新的矛盾和問題，主要表現(xiàn)在煙葉嚴重產(chǎn)大于銷，大量庫存積壓；“假、私、非、超”泛濫猖獗，嚴重沖擊市場，企業(yè)效益增速明顯回落。20世紀90年代，是