7用新的理念和方法維護社會穩(wěn)定-文庫吧資料
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 對骨干分子要繼續(xù)采取“幾包一”、人盯人的辦法，軟纏軟磨。因此，要緊緊依靠基層組織和方方面面的力量做好思想疏導工作。盡管上訪群眾的一些要求超出了政策范圍，一些作法不太理性，一些行為不太理智，但他們的目的和動機，仍然是希望黨委、政府來解決問題。群眾要調(diào)整心態(tài)，就需要干部做大量的過細的思想疏導工作。 解決群眾的心態(tài)問題。既要看到群眾信訪數(shù)量的增多是社會變革特別是經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中不可避免的現(xiàn)象，要冷靜對待，也要看到無序的、規(guī)模較大的集體訪、越級上訪會影響社會穩(wěn)定，不能輕視；既要看到群眾積極上訪體現(xiàn)了對黨委、政府的信任，更要看到有許多信訪問題是工作不到位、作風不扎實造成的。干部做工作，必須“往下做”，心往下想，眼往下看，身往下沉，應(yīng)群眾所求，急基層所需，一心一意為下面辦好事，務(wù)實惠民，這種心態(tài)才是健康的。每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部要樹立“發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績；發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)；發(fā)展代表最廣大人民的根本利益，穩(wěn)定也是代表最廣大人民的根本利益；穩(wěn)定問題要年年講、月月講、天天講”的新理念，始終堅持穩(wěn)定壓倒一切，堅持以人為本、以民為本，自覺地參與維穩(wěn)工作，自覺地抓好穩(wěn)定工作。 解決干部的心態(tài)問題。當前存在的一些不穩(wěn)定因素，是由于干部群眾
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1