7煙草部門科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 問題外，目前廣大員工普遍關(guān)注的是人事用工、分配制度、績效考評等涉及員工利益的基礎(chǔ)管理問題，這些問題是歷史遺留的棘手問題，需要通過建立健全相關(guān)的體制機(jī)制去解決，而體制機(jī)制的建立和完善需要一個(gè)持續(xù)的漫長的過程，不能一蹴而就。 如何抓好基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。主要圍繞： 撤銷縣級公司法人資格，明確地市公司經(jīng)營主體地位后體制機(jī)制上存在問題分析。 二、調(diào)研重點(diǎn)和調(diào)研情況 本人領(lǐng)銜的調(diào)研課題，主要是針對如何加強(qiáng)改進(jìn)和提升企業(yè)管理，圍繞“穩(wěn)四爭三”目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 一、當(dāng)前影響和制約我局（公司）科學(xué)發(fā)展難題分析 調(diào)研活動(dòng)開始之前，局（公司）黨組召開了專題會議，對**煙草當(dāng)前面臨的形勢和壓力進(jìn)行了認(rèn)真分析論證，并廣泛征求各部門的意見，認(rèn)為當(dāng)前我局（公司）存在的最突出的問題是：干部員工隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)如何深入開展；人事用工和分配制度改革如何有效推進(jìn)；
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