多措并舉,打好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)-文庫吧資料
2024-09-28 07:50本頁面
【正文】 ，從而提高我局的整體績效。首先，職工進(jìn)行自評，自評成績不影響總分；然后由所在班站所組織考評小組，公開民主地進(jìn)行考評；最后上報單位，由單位組織復(fù)核考評。職工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具備了相應(yīng)的工作能力，即 “ 合適的人在合適的工作崗位上 ” 。 八、簽訂績效合同，建立 “ 平衡計分卡 ” ，實施績效與薪金掛鉤。實行公平競爭機(jī)制，每年一次綜合考試，按照綜合成績，決定每年的工作崗位，使運行人員有一種危機(jī)感，要讓大家感到不學(xué)就要落后， 第 8 頁 共 13 頁 就要被淘汰。 七、鼓勵運行人員參加技能鑒定，加大考核力度。根據(jù)重獎重罰的原則，獎勵先進(jìn)，頒發(fā) “ 優(yōu)秀崗位能手 ” 榮譽(yù)流動紅旗和經(jīng)濟(jì)獎勵；嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)、不求上進(jìn)的 人員。 六、定期開展 “ 優(yōu)秀崗位能手 ” 活動，互幫互學(xué)，共同提高，定期考核評比。同時，要對那些不愿意學(xué)，厭學(xué)的人員進(jìn)行相應(yīng)的懲處，并要報單位備案，對于多次成績差的人員要做出更嚴(yán)厲的處罰。在省公司、工委 XX縣區(qū)局舉行 “ 崗位技術(shù)比武 ” 和 “ 反事故演習(xí)活動 ” 中，提高運行人員的學(xué)習(xí)積極性。運行人員要自我加壓，在值班期間，主動向搶修、實驗、保護(hù)人員虛心請教，主動了解和弄懂設(shè)備運行中的問題。采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 方式，讓運行人員及時、正確掌握新設(shè)備的特性，動作過程和運行注意事項等。主要表現(xiàn)在：培訓(xùn)所學(xué)東西，回來后沒有帶著問題去思考，沒有與同事交流討論，沒有虛心去請教他人，久而久之，不了了之。 四、向技術(shù)培訓(xùn)要績效。這樣就會激勵師徒雙方的教和學(xué)的積極性，我局實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作上你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。教與學(xué)相輔相成，達(dá)到共同提高的目的。開展師帶徒的活動，根據(jù)每個人的實際水平，簽訂不同內(nèi)容，要求規(guī)定時間完成，對沒有完成合同書的師徒都要進(jìn)行處罰。長期下 第 6 頁 共 13 頁 來，厭學(xué)，不學(xué)的情緒滋長，造成對待工作學(xué)習(xí)猶如和尚撞鐘 ——撞一天是一天。假如青工好學(xué)，愿意虛心請教老師傅，而老同志老師傅又肯交流傳授，那么對于青工自身水平的提高是有很大幫助的。目前，有很多青工進(jìn)入到實際工作崗位后，由于基礎(chǔ)差、底子薄，不能很好地進(jìn)入工作狀態(tài)。上報先進(jìn)者的同時，要附帶推選理由，先進(jìn)事跡，群眾意見等書面材料，還可以在全局年終工作總結(jié)大會上，進(jìn)行經(jīng)驗交流。在班站長帶領(lǐng)下，組織全體人員定期學(xué)習(xí)各項規(guī)程制度，進(jìn)行考核評比，并將評比結(jié)果納入年終 “ 先進(jìn)個人 ” 考核評比活動中去。對于那些擅離職守，工作期間喝酒誤事，違反勞動生產(chǎn)紀(jì)律的人員，及時制止或者上報有關(guān)管理部門，就是要按嚴(yán)格照章辦事。作 為一名一線現(xiàn)場運行人員，更要嚴(yán)格按照各項規(guī)程制度執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。規(guī)程制度是安全生產(chǎn)工作的強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。大力開展反違章反事故活動，宣傳安全生產(chǎn)法，配合 “ 安全知識競賽 ” 活動，普及安全生產(chǎn)知識，真正實現(xiàn) “ 三級控制 ” 。要從 “ 我 ” 做起，互 相監(jiān)護(hù)、互相提示、互相指正，對自己的習(xí)慣性違章要有正確認(rèn)識，堅決杜絕；對別人的違章現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)和制止。筆者認(rèn)為可以從以下幾點著手： 一、提高思想認(rèn)識，從 “ 我 ” 做起保安全。 第三篇：多措并舉促安全生產(chǎn)多措并舉促安全生產(chǎn) 隨著網(wǎng)改的結(jié)束，新技術(shù)新設(shè)備在電網(wǎng)系統(tǒng)中的日益應(yīng)用，對管理和 運行人員的適應(yīng)能力也提出了新的要求，如果繼續(xù)停留在以前的工作狀態(tài)和工作水平上，不立足本職學(xué)習(xí)新設(shè)備性能，參數(shù)及新技術(shù)，不熟悉各種規(guī)程制度要求，就不能勝任當(dāng)前工作任務(wù)和崗位要求，就會被時代所淘汰。針對被征地農(nóng)戶最關(guān)心直接受益的征地補(bǔ)償、養(yǎng)老保障問題，堅持公開、公平、公正的原則，對征
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