公司工作紀(jì)律作風(fēng)重點(diǎn)整治實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-27 21:38本頁面
【正文】 。個(gè)別科級(jí)管理人員自視輕高、目中無人，工作不講組織原則、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，政令不暢。主要表現(xiàn)在：在一線安全管理中，少數(shù)科級(jí)管理人員注重資料完整、臺(tái)帳好看，甚至是偽造記錄應(yīng)付上級(jí)檢查，工作嚴(yán)重脫離實(shí)際；少數(shù)科級(jí)管理人員工作不講科學(xué)、信迷信，不重人為、憑運(yùn)氣，制度執(zhí)行落實(shí)不力、隱患排查不到位，管理漏洞百出。對(duì)未如實(shí)申報(bào)，經(jīng)職工舉報(bào)查實(shí)的，按規(guī)定從重處理。按照自行申報(bào)原則，對(duì)全司干部職工參與社會(huì)性經(jīng)營活動(dòng)（特別是經(jīng)營企業(yè)車輛、租賃企業(yè)門面、關(guān)聯(lián)企業(yè)入股） 第 7 頁 共 12 頁 情況進(jìn)行全面清理、排查登記，涉及違規(guī)經(jīng)營的立即整改。這些問題不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)營管理，而且存在高度的利益輸送風(fēng)險(xiǎn)，有圍啃國有企業(yè)之嫌。主要表現(xiàn)在：個(gè)別中層干部及管理人員執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》不到位，違規(guī)從事與自身職權(quán)相關(guān)聯(lián)、與企業(yè)利益相沖突的營利性活動(dòng)（突出表現(xiàn)為經(jīng)營企業(yè)車輛）和有償中介活動(dòng)，在同類經(jīng)營 企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。 ，一人一議，嚴(yán)肅處理。堅(jiān)決杜絕搞形式、走過場(chǎng)。你我同行主題實(shí)踐活動(dòng)中制定的本單位三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行重新修改。 整治措施： ，班子成員逐一逐條作書面對(duì)照檢查，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、深刻剖析原因、扎實(shí)認(rèn)真整改，班子成員及單位的對(duì)照檢查材料報(bào)整治工作辦公室備案。個(gè)別中層干部社會(huì)習(xí)氣濃重，大講哥門兒義氣，不講組織原則，選邊站隊(duì)拉小團(tuán)體，帶壞了單位風(fēng)氣。個(gè)別中層干部，長期忽視學(xué)習(xí)吃老本，憑幾十年前的經(jīng)驗(yàn)包打天下，對(duì)行業(yè)政策研究不夠，對(duì)企業(yè)制度掌握不準(zhǔn)，能力水平跟不上形勢(shì)發(fā)展需要，往往是具體工作任務(wù)交給下面，該自己作決策的事項(xiàng)事無巨細(xì)地以請(qǐng) 示匯報(bào)名義推給上面，拿著中層干部的年薪待遇，履行著上推下卸的郵遞員職責(zé)。個(gè)別單位班子，長期以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，落實(shí)上級(jí)決策和主要領(lǐng)導(dǎo)布置工作不認(rèn)真、時(shí)間拖拉，工作掛在嘴上、浮在面上。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： **；牽頭處室：黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室；責(zé)任處室：機(jī)關(guān)各處室） （二）重點(diǎn)整治個(gè)別中層干部不學(xué)無術(shù)、光說不做，工作上推下卸、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題。 ，對(duì)機(jī)關(guān)處室及職工開展工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在全司張榜公示，接受全司干部職工監(jiān)督。對(duì)整治結(jié)束時(shí)仍不見明顯改進(jìn)成效者，作組織處理。這些問題影響了機(jī)關(guān)形象， 第 4 頁 共 12 頁 阻礙了工作推動(dòng)，必須切實(shí)加以解決。個(gè)別處室負(fù)責(zé)人甚至個(gè)別職工，到基層開展工作端架子、講排場(chǎng)，直接或間接提吃 住要求，甚至索要土特產(chǎn)，刷存在感。個(gè)別處室負(fù)責(zé)人功利思想較重，匯報(bào)工作談成績、講亮點(diǎn)口若懸河，主動(dòng)爭(zhēng)取待遇毫不含糊，對(duì)自身存在的問題刻意回避，夸夸而談?dòng)杏?、?shí)干精神不足，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。縱觀機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，與學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)要求，還有一定的差距。 （一）重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)個(gè)別干部、職工官僚主義作風(fēng)較重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高的問題。黨委辦公室主任涂生伍同志兼任辦公室主任， 第 3 頁 共 12 頁 總經(jīng)理辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、審計(jì)處負(fù)責(zé)人為辦公室成員。具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施、督促檢查、動(dòng)態(tài)反映和考核評(píng)比工作。主
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