7新時期如何強化事業(yè)單位思想政治建設(shè)-文庫吧資料
2024-09-26 20:50本頁面
【正文】 的方式，由主持人和學習人員進行互動交流，在思想心得和實施措施等方面，大家各抒己見，談自己的看法，達成共識。要充分考慮到思想政治工作的特殊性，實現(xiàn)定性和定量考核相結(jié)合，實現(xiàn)考核結(jié)果的科學性和準確性，將科學方法和民主程序進行有效的融合。 二、強化事業(yè)單位的思想政治建設(shè)的建議 進入新時期，針對剛才所述問題，事業(yè)單位必須完善現(xiàn)有的管理體制，在提升意識、強化激勵、轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)化教育模式等方面下功夫。十八大以來，事業(yè)單位也開始引入績效考核機制，但由于傳統(tǒng)體制和思想觀念等因素的制約，目前仍處于初級層面，沒有實質(zhì)性的進展。由于社會變革的種種原因，有些工作人員政治意識開始淡化，經(jīng)濟意識加多，增添了拜金主義意識，造成部分工作效率低下，功能缺失，成為一個相對比較普遍的問題。 （二）方式過于枯燥單一 傳統(tǒng)的思想教育是一味給工作人員灌輸思想，大多是采取集中授課、宣讀式講解，沒有交流、沒有互動、沒有溝通，這種方式過于單一，并且很
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