【正文】 在市場經(jīng)濟時代,在激勵的市場競爭中,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,積極開展思想政治工作,及時了解員工的思想動態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會增強員工的凝聚力和向心力,從而增強企業(yè)的市場競爭力,推動企業(yè)健康、,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,就是要充分地尊重人的價值、人的勞動的價值,關(guān)心人的需要,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,就需要有一支精干、,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長遠發(fā)展的重大決策制定時吸納員工參與,通過各種途徑了解員工的意見和態(tài)度,企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對象,同時也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動員工的積極性和主動性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法要提升我國企業(yè)的思想政治工作水平,主要是與時俱進,將能夠影響員工思想動態(tài)的新的理論、思想、,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會、,與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場經(jīng)濟知識、法律知識、,思想政治工作人員也要與時俱進,克服傳統(tǒng)的理論說教的困境,將角色扮演法、案例分析法、情景模擬法、虛擬現(xiàn)實法等方法也運用到思想政治教育工作中,增強思想政治工作的吸引力,并全面提升思想政治工作的成效.(四)促進思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要克服思想政治工作孤立化的狀態(tài),促進思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)、行為規(guī)范等,以從心理上影響員工,對員工產(chǎn)生激勵和約束作用,促使員工自覺地將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體,促進員工個人績效的提升,將思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合起來,可以促進員工業(yè)務(wù)能力、思想道德素質(zhì)的綜合提升,思想政治工作是我黨的獨特工作方法,在今天仍然具有強大的推動作用,員工隊伍的穩(wěn)定就失去了根基,企業(yè)要高度重視思想政治工作,以人為本,要創(chuàng)造性地開展思想政治工作,與時俱進,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時,要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、,而是要常抓不懈,:[1] [D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2008:15.[2] [J].民營科技,2011(2):124.[3] [J].甘肅農(nóng)業(yè),2010(12):47.第五篇：加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見 社會改革的逐步深入和國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。第四篇：淺議新時期的企業(yè)思想政治工作摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊伍、,在激烈的市場競爭中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識不到思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,:新時期。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、團隊意識、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。通過“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強化培訓(xùn)”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成的工作機制。這樣，故事流傳起來了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。四、加強思想政治工作，促進企業(yè)文化建設(shè)對全體員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)。進一步回答：要想縮短差距，實現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計出面向未來的文化理念。企業(yè)文化建設(shè)還要從未來出發(fā)進行設(shè)計。把隱藏在這些關(guān)鍵事件中的精神和理念提煉出來，并進行加工整理，形成企業(yè)的精神和理念。三、把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融為一體企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務(wù)中心的文化理念沒有停留在墻上、紙上，而是進駐到每一位勞務(wù)中心人員的心里。還有職工有思想情緒組長都能做到“四心”即熱心、耐心、細(xì)心、誠心，以自己的真心來感動職工。前年我們勞務(wù)中心有名待崗職工患絕癥，組長第一時間趕到醫(yī)院看望，保障部同志募捐錢，保障部部長放棄休息日，在家燒好黑魚湯送到病床上，使這位職工感動地流下了眼淚，并感動地說你們比我們的親人還親。成功的企業(yè)精神或口號，應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強大的激勵作用。二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用。總書記說“既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。以人為本，注重人文關(guān)懷。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的，最終目的是以人為本。結(jié)合企業(yè)實際開展思想政治工作。一、以人為本做好企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)文化建設(shè)打好基礎(chǔ)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的根本任務(wù)的重要保障，也是企業(yè)管理的重要工作和內(nèi)容。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗。通過主動提煉、