【正文】 視思想政治工作,以人為本,要創(chuàng)造性地開展思想政治工作,與時俱進,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時,要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設、,而是要常抓不懈,:[1] [D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學,2008:15.[2] [J].民營科技,2011(2):124.[3] [J].甘肅農(nóng)業(yè),2010(12):47.第五篇：加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見 社會改革的逐步深入和國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動員工積極性，更好地服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個要素是其中的關(guān)鍵：一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設與發(fā)展開展思想政治工作。二要堅持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。當前社會正處于變動狀態(tài)之中，社會利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復雜，隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題。既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題，將思想政治工作和解決實際問題有機結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。要變虛為實，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點和熱點問題，作為維護大多數(shù)員工的切身利益和增強思想政治效果的一項重要舉措辦實抓好，把工作做到員工的心坎上。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應通過廣大員工的討論認可，并經(jīng)職代會通過方可實施，尤其是涉及到的勞動權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹慎從事，絕不能輕易做傷害員工對企業(yè)感情的事情。做好思想政治工作的一個重要措施是從抓教育引導入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時期特點，把在企業(yè)內(nèi)部開展價值觀、人生觀及形勢教育，作為傳遞壓力、增強動力、統(tǒng)一思想、提高認識的有效手段。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時把握員工的思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認為：必須在認清和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作特點的同時，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對性和實效性上下功夫。第四篇：淺議新時期的企業(yè)思想政治工作摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊伍、,在激烈的市場競爭中,一些企業(yè)領(lǐng)導人迷失了方向,認識不到思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認識思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,:新時期。通過“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強化培訓”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設和思想政治工作相輔相成的工作機制。四、加強思想政治工作，促進企業(yè)文化建設對全體員工進行企業(yè)文化培訓。企業(yè)文化建設還要從未來出發(fā)進行設計。三、把企業(yè)文化建設和思想政治工作融為一體企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。還有職工有思想情緒組長都能做到“四心”即熱心、耐心、細心、誠心，以自己的真心來感動職工。成功的企業(yè)精神或口號，應該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強大的激勵作用。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用。以人為本，注重人文關(guān)懷。結(jié)合企業(yè)實際開展思想政治工作。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗。任何突擊式的企業(yè)文化建設都可能使企業(yè)文化獨立于生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，效果自然不會好。企業(yè)可以一夜之間設計出很響亮的理念、口號，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊。第三篇：加強思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設加強思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設對企業(yè)文化建設和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。充分利用網(wǎng)絡技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡，增強企業(yè)思想政治工作的時效性。三、新時期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強吸引力，感染力和工作時效性為使企業(yè)思想政治工作適應時代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時期企業(yè)思想政治工作載體的更新。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏?？傊?，企業(yè)黨建是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)黨建工作更加適應形勢發(fā)展的需要，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身作用，進一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務公開，加強班組建設，引導職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。創(chuàng)新是時代的主題。應改進日常思想政治工作。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。突出工作重點。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標導向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務公眾、輻射社