7在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 16:06本頁面
【正文】 樹立“視今天為落后”的思想，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，對(duì)我們中層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。 理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。我提以下幾點(diǎn)要求，既是對(duì)新提撥中層干部的鼓勵(lì)，也是與在座的大家共勉。要有寬廣的胸襟，做到襟懷坦白，光明磊落，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見，寬以待人。在工作中，無論是新同志還是老同志都要相互理解，相互支持，相互信任，相互補(bǔ)臺(tái)。正確對(duì)待同志，與同志和諧相處，既是一門溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。一些列入后備考察但暫未提撥使用的同志，仍然要以一顆平常心態(tài)看調(diào)整，以不平常心態(tài)干事業(yè)，千萬不能自暴自棄、自我放縱，要以良好的思想素質(zhì)，迎接組織的下一次挑選，以良好的工作實(shí)績(jī)來證明自己的工作能力。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。在個(gè)人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮的消極態(tài)度。人貴有自知之明。公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部、對(duì)同志是極端負(fù)責(zé)的，你們的成績(jī)、你們的辛苦，我們看在眼里、記在心上，并必定會(huì)體現(xiàn)在公平公正的任用 上，有為才能有位。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，暫時(shí)沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀，一切都是工作所需，這次提拔也好，暫時(shí)沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位交流也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，都應(yīng)該欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求。一要正確對(duì)待組織。答案不言自明。因此，組織的安排，黨委的考慮，與個(gè)人心里所想也不一定百分之百吻合。中層干部調(diào)整，不僅關(guān)系公司發(fā)展大局，更關(guān)系每一位干部的切身利益，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的。 在此我代表公司黨委、行政，向因年齡到期而退居二線工作的老同志致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的感謝。 我們8名退下來的老同志，是中層干部中的佼佼者，都曾在自已的崗位上為公司的進(jìn)步和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，這次中層干部調(diào)整，你們主動(dòng)讓賢、積極配合，充分表示了對(duì)組織的理解，充分表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名中層干部的高素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)證明了自己是無愧于組織和職工的好干部。8名中層干部由于年齡原因，根據(jù)干部管理規(guī)定而退居二線。公司現(xiàn)有中層干部任職是經(jīng)
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