7在公司中層管理崗位任職宣布大會上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:06本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。每一位干部，無論是擔(dān)任了一段時間的中層干部，還是剛提撥使用的新中層干部，都要始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，都要真正做到不負(fù)重 托、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，實實在在創(chuàng)造業(yè)績。要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、搶抓快干的工作作風(fēng)，多一份責(zé)任，少一點(diǎn)推諉；多一份勤快，少一點(diǎn)懈??；多一份嚴(yán)謹(jǐn)，少一份隨意，做到“今日事今日畢”，做到“不達(dá)目的誓不休”。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作能力的培養(yǎng)，遇到拿不準(zhǔn)的問題要多匯報、多請示，要科學(xué)分析問題，提出建議和措施，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。對自己的工作要始終認(rèn)真對待，力求完美。新的崗位，要求有新的水平和能力，跟上工作崗位對能力的要求。 要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)自己。所以在這方面每一位中層干部都要做出表率，要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，上級有什么要求，我們要嚴(yán)格遵照要求去執(zhí)行，這是干部素質(zhì)的一個表現(xiàn)。公司現(xiàn)在十分強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力建設(shè)，就是因為有些人把制度當(dāng)成是掛在墻上的標(biāo)語。在座的每位中層干部首先要模范地執(zhí)行好上級和公司制訂的各項規(guī)章制度，對上級交辦的任務(wù)一定要不折不扣地執(zhí)行。 要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，不斷發(fā)展自己。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵。新提撥的干部要真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，守住底線。 要堅持廉潔自律，不斷提高自己。要多談心交心，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。新提撥干部要按照“搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺團(tuán)結(jié)是黨性、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)”的要求，要尊重老同志，愛護(hù)新同志，關(guān)心一線員工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，努力形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。 團(tuán)結(jié)問題不是個人的情感問題，而是一種政治責(zé)任。以“努力超越，追求卓越”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。 要勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。因此，每個新提撥的干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，
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