7在公司下半年工作責任書簽訂儀式上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:06本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”，驅(qū)動全身解決根本問題。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。
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