7執(zhí)法質(zhì)量引發(fā)民警違法違紀(jì)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 11:28本頁(yè)面
【正文】 ，不敢越雷池、觸高壓，從而減少和杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。 三、解決執(zhí)法質(zhì)量引發(fā)民警違法違紀(jì)問(wèn)題的對(duì)策 防范和遏制民警因執(zhí)法質(zhì)量引發(fā)違法違紀(jì)問(wèn)題是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱苦的任務(wù)，如何有效控制這方面問(wèn)題的發(fā)生、發(fā)展，筆者提出以下對(duì)策： 頑癥用重藥，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)做到?jīng)Q不手軟。執(zhí)規(guī)創(chuàng)優(yōu)一般都是年初喊得兇，年中抓得松，年底一場(chǎng)空。公安機(jī)關(guān)對(duì)因執(zhí)法質(zhì)量引發(fā)的民警違法違紀(jì)行為，總是以種種借口開(kāi)脫責(zé)任，對(duì)其處理過(guò)于從輕從寬，使民警思想存在 模糊認(rèn)識(shí)，心存僥幸心理，達(dá)不到辦理一案，教育一片的目的。往往是案件質(zhì)量的監(jiān)督多停留在形式和表面上，缺乏全面和深層次的監(jiān)督，事后監(jiān)督多，事前事中監(jiān)督少，往往 “ 生米煮成熟飯，空放馬后炮 ” 。隱藏的原因是民警自身業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)，有的是工作作風(fēng)不純，或是搞利益驅(qū)動(dòng)，造成執(zhí)法質(zhì)量出問(wèn)題。 執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。負(fù)有案件質(zhì)量審查職責(zé)的法制部門對(duì)案件質(zhì)量的監(jiān)督管理不到位，少數(shù)民警自身業(yè)務(wù)素質(zhì)低，工作責(zé)任性不強(qiáng)，辦理案件質(zhì)量不高，卻得不到有力的監(jiān)管和幫助。即使在全國(guó)大練兵的推動(dòng)下，學(xué)習(xí)熱潮動(dòng)了一陣子，根本就沒(méi)有學(xué)深，沒(méi)有學(xué)精，沒(méi)有過(guò)關(guān)，也不長(zhǎng)久。三是不重視學(xué)習(xí)。二是頻繁異動(dòng)。該局 80 的警力處在偵查破案、治安管理、基層基礎(chǔ)和接警處警實(shí)戰(zhàn) 第一線，有一半警力從事后勤保障、戶政管理和綜合協(xié)調(diào)。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不勤。該縣公安民 警的專業(yè)技能存在著 “ 四多四少 ” 現(xiàn)象：一是僅有一般工作能力的人員多，具備偵辦業(yè)務(wù)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)的案件人才少；二是初級(jí)管理人才多，知識(shí)型人才少；三是按傳統(tǒng)模式辦事的多，開(kāi)放型人才少；四是單一技能多，復(fù)合性人才少。 2024 年案發(fā)后，楊某受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。部分辦案民警為檢查過(guò)關(guān)，出現(xiàn)涂改法律文書，擅自添加筆錄，制作假證據(jù)等問(wèn)題。無(wú)論是刑事案件還是行政案件的受害人，都有案件處理和鑒定結(jié)論的知情權(quán)，少數(shù)辦案民警不將行政處罰決定送達(dá)受害人，或是越疽代皰，自己簽個(gè)名字交差。 2024 年 8 月，馬宗嶺派出所 2 名民警不深入細(xì)致調(diào)查研究，用刑訊逼供的方法致使多人輕微傷，被檢察機(jī)關(guān)立案查處，鑄成
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