7醫(yī)院重點部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度-文庫吧資料
2024-09-26 02:33本頁面
【正文】 副院長、重點科室負責人、藥劑藥品采購員、后勤物資采購員、醫(yī)學裝備保管員、財務(wù)會計、門診、住院收費員等為重點崗位。結(jié)合現(xiàn)崗位職責的考評內(nèi)容進行。 輪崗前工作的移交，第一，完整的工作崗位交接，由專人監(jiān)督；第二目前進展中的工作移交，包括目前的進展程度，目標結(jié)果，如何繼續(xù)此項工作；第三，工作資料移交，如檔案資料文件等。計劃的內(nèi)容包括輪崗的崗位、人員名單、時間安排等。員工可以根據(jù)自身的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的實際情況，申請崗位輪換。輪崗可以使員工積累經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣和能力所在，鍛煉多方面的能力，真正做到“把合適的人放到合適的崗位”。 輪崗交流人員按要求做好交接工作，黨辦（或人事）等部門負責監(jiān)督落實。 關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請意見，并報醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導，最后由醫(yī)院研究決定。 三、具體措施： 重點崗位、重點人員的輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院集體會議研究決定。 采購人員等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位。 其他關(guān)鍵崗位或人員。 一、定期輪崗交流的崗位或部門包括： 人事、財務(wù)（會計、出納）、后勤、藥劑、設(shè)備、信息等重點部門負責人。 第二篇：醫(yī)院重點崗位人員定期輪崗制度醫(yī)院重點崗位人員定期輪崗制度 為加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作，加強對重點崗位和關(guān)健部門人員的監(jiān)督，防止其通過職務(wù)便利謀取不正當利益，從源頭上預防職務(wù)犯罪的發(fā)生。 輪崗交流人員按要求做好交接工作。 三、具體措施 重點部門負責人輪崗交流由醫(yī)院黨政聯(lián)席會研究決定。 二、輪崗期限 重點部門負責人每三年或根據(jù)醫(yī)院實際情況適時輪崗交流。 財務(wù)科會計、出納，單列核算科室（項目）的財務(wù)人員。 總務(wù)科、設(shè)備科、藥學部采購員及倉庫保管員，圖書采購員。
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