【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需要,來制定一個(gè)年度培訓(xùn)計(jì)劃吧!下面是小編收集整理關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃的資...
2024-11-20 02:36
【摘要】做正確的事/正確地做事-如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃您將用怎樣的心態(tài)來聽今天的課程??外控型“看人家公司多好,我們公司不行!我說怎么在這兒干不好,都怪公司不好!”?內(nèi)控型“看人家公司多好,我們公司還有待改進(jìn)!我回去馬上能為公司做些什么?”茫盲忙不茫然—體系先行不盲目—規(guī)劃跟上不瞎忙—
2025-03-04 14:32
【摘要】有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制存在問題,約束和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用不夠。?培訓(xùn)評(píng)估難,在于需求不準(zhǔn),不能準(zhǔn)確描述培訓(xùn)預(yù)期,無法衡量行為改變及績效改進(jìn)
2025-03-08 12:54
【摘要】有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃企力培訓(xùn)教育集團(tuán)+8621-60499699你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制存在問題,約束和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用不夠。
2025-01-21 13:28
【摘要】年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程流程編號(hào):流程目的:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定流程輸入:培訓(xùn)需求調(diào)查表流程輸出:年度培訓(xùn)計(jì)劃流程所有者:教育學(xué)院規(guī)則標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)計(jì)劃管理制度流程描述:流程步驟工作內(nèi)容的簡要描述重要輸入重要輸出備注1學(xué)院通知報(bào)送培訓(xùn)需求通知文件培訓(xùn)需求調(diào)查表2相關(guān)部門培訓(xùn)需求分析及確定
2024-11-07 03:01
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 怎樣制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 隨著新年度的開始(編者:未必一定要新年度,新官上任也是重要的開始),每個(gè)單位有關(guān)人...
2024-11-20 00:20
【摘要】 制定年度工作計(jì)劃 年度工作計(jì)劃是商業(yè)計(jì)劃的一種類型。年度工作計(jì)劃在公司的遠(yuǎn)景計(jì)劃、長遠(yuǎn)計(jì)劃、近期計(jì)劃和產(chǎn)品商務(wù)計(jì)劃的框架指導(dǎo)下,對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源、企業(yè)文化、核心競(jìng)爭(zhēng)力等目標(biāo)進(jìn)行分...
2024-09-26 01:39
2025-02-25 13:17
【摘要】2022年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 2022年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 一、培訓(xùn)目標(biāo) 通過培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平,掌握酒店式服務(wù)操作技能,打造品牌、全面塑造的職業(yè)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)...
2025-04-13 01:47
【摘要】 學(xué)校年度計(jì)劃制定參考 初中學(xué)校年度計(jì)劃制定參考一 一、指導(dǎo)思想 以黨的十x屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX縣區(qū)教育局20xx年工作要點(diǎn)》和《xx教辦20xx...
2024-09-26 19:13
2025-03-08 12:57
2025-01-21 12:06
【摘要】 第1頁共5頁 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 年度培訓(xùn)計(jì)劃篇一 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展 為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)中、省、市、縣關(guān)于全力實(shí)施農(nóng)村基層黨 員干部培...
2024-08-27 15:41
【摘要】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點(diǎn)3.1-2從經(jīng)營者立場(chǎng)看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計(jì)劃常犯的錯(cuò)誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計(jì)劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計(jì)劃的10個(gè)步驟10.2-4實(shí)務(wù)案例研討大綱
2025-03-09 16:07
【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)務(wù)前言時(shí)值年底,很多企業(yè)開始規(guī)劃2007年度的培訓(xùn)計(jì)劃,在年度培訓(xùn)計(jì)劃制定過程中,很多企業(yè)培訓(xùn)管理者往往感覺無從下手,有的就簡單編寫一張課程表交差,年度培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)系到來年培訓(xùn)工作的基調(diào)和主要內(nèi)容,起著推動(dòng)員工和公司共同發(fā)展的作用,必須要予以高度的重視。筆者結(jié)合自身制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的切身經(jīng)歷,參考其他學(xué)者的觀點(diǎn),來談?wù)勚贫ㄆ髽I(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)務(wù)全過程。
2024-08-16 08:37