6試議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)思想建設(shè)路徑-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 22:20本頁(yè)面
【正文】 務(wù)水平和自身的綜合素質(zhì)的重要途徑就是對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)和再教育。任何制度都是規(guī)范人、企業(yè)等行為的標(biāo)準(zhǔn)，因此企業(yè)要制定切實(shí)可行的制度來(lái)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的用人行為，防止其隨意的選用政工人員。對(duì)于沒(méi)有責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平一般的員工應(yīng)當(dāng)分析造成的原因并采取相應(yīng)有效的措施，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種“優(yōu)勝劣汰”的氛圍。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施就是建立合理的、公平的、公正的評(píng)比考核制度。 企業(yè)政工隊(duì)伍思想工作的建設(shè)就像國(guó)家用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范社會(huì)秩序和人們行為舉止一樣，也需要制定合適的制度并且加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度來(lái)規(guī)范政工隊(duì)伍的行為。但是工作機(jī)制的不健全性，工作措施不到位，無(wú)法找到思想政治工作的突破口和著力點(diǎn)，員工所期待的工作并沒(méi)有做好，執(zhí)行力
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