6試議市場經(jīng)濟下企業(yè)思想建設路徑-文庫吧
2025-09-11 22:20 本頁面
【正文】 不到位，無法找到思想政治工作的突破口和著力點，員工所期待的工作并沒有做好，執(zhí)行力不足，就只能疲于應付瑣碎繁雜事務，表面看似忙忙碌碌，其實卻因無法觸及到職工的內(nèi)心深處而得不到員工的理解和擁護，長久如此下去，必然會失掉員工的支持和信賴。 二、加強政工隊伍思想政治工作建設的思考 制定合適的思想政治工作相關制度。 企業(yè)政工隊伍思想工作的建設就像國家用法律法規(guī)來規(guī)范社會秩序和人們行為舉止一樣，也需要制定合適的制度并且加強制度的執(zhí)行力度來規(guī)范政工隊伍的行為。首先，制定有彈性的、可操作性的激勵機制，為政工隊伍創(chuàng)造較好的發(fā)展空間。加強政工隊伍建設的一項重要措施就是建立合理的、公平的、公正的評比考核制度。例如用制度形式規(guī)定
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