6統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計(jì)劃5篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 21:46本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作（具體檢查時(shí)間另行通知）。主要核對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源、計(jì)算方法，填報(bào)口徑等。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范情況，特別是開(kāi)展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)情況（四條紅線，即：堅(jiān)持不在基本單位名錄庫(kù)不得填報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)獨(dú)立報(bào)送真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)自己上報(bào)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)修改差錯(cuò)或補(bǔ)填不完整報(bào)表的原始數(shù)據(jù)）。 一、檢查時(shí)間 檢查工作從2014年5月開(kāi)始，至10月底結(jié)束。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處，依法追究法律責(zé)任。行政指導(dǎo)人員應(yīng)按要求正確行使行政指導(dǎo)權(quán)力，不得出現(xiàn)濫用職權(quán)等違法行為。全面推行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作日志，詳細(xì)記錄指導(dǎo)日期、地點(diǎn)、對(duì)象、指導(dǎo)人員、指導(dǎo)內(nèi)容等，真實(shí)反映實(shí)施指導(dǎo)工作的全過(guò)程，并將行政指導(dǎo)文書(shū)、證據(jù)材料等及時(shí)收集、整理、立卷歸檔，逐步健全行政指導(dǎo)工作臺(tái)賬。根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，保證行政指導(dǎo)工作的順利開(kāi)展。 四、指導(dǎo)方式 采用上門(mén)指導(dǎo)，電話指導(dǎo)，集中培訓(xùn)，短信、騰訊qq、微信等指導(dǎo)方式。 重要事項(xiàng)約談。 重大案件回訪。 先進(jìn)典型示范。 服務(wù)發(fā)展建議。依據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能，建立區(qū)統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研制度，加強(qiáng)對(duì)基層的工作調(diào)研。對(duì)法律規(guī)定必須處罰的統(tǒng)計(jì)違法行為，在統(tǒng)計(jì)行政處罰過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)告知其應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和改正違法行為的措施，防止違法后果進(jìn)一步擴(kuò)大，引導(dǎo)其自覺(jué)遵法守法。 輕微違法行為警示。 法定事項(xiàng)提示。 重點(diǎn)項(xiàng)目輔導(dǎo)。 二、指導(dǎo)對(duì)象 三、指導(dǎo)內(nèi)容 根據(jù)《區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作實(shí)施方案》文件要求，統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作主要對(duì)九項(xiàng)具體統(tǒng)計(jì)行為實(shí)施不同的行政指導(dǎo)： 統(tǒng)計(jì)事務(wù)告知。 第二篇 根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)制度（試行）》、《市統(tǒng)計(jì)局2014年統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)計(jì)劃》文件要求，特制定本工作計(jì)劃。 嚴(yán)格督查指導(dǎo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計(jì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的根基。（辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)科） 對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的企業(yè)開(kāi)展行政指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助其對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出明確整改意見(jiàn)，督促落實(shí)整改。申報(bào)“基層規(guī)范化創(chuàng)新做法”、“服務(wù)基層宣傳作品”、“優(yōu)秀基層宣傳作品”、“基層崗位業(yè)務(wù)規(guī)范”四個(gè)單項(xiàng)成果各2個(gè)以上，分別于7月上旬、11月上旬前完成。根據(jù)省局“目標(biāo)明確、職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)合理、內(nèi)容細(xì)化、技術(shù)規(guī)范”的基層業(yè)務(wù)崗位規(guī)范，積極申報(bào)2014年基層崗位標(biāo)兵2人以上，10月上旬前完成。并將制度建設(shè)相關(guān)資料、落實(shí)情況專(zhuān)題報(bào)告分別于7月上旬、11月下旬上報(bào)市局。（辦公室） 落實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范制度。（辦公室、局專(zhuān)業(yè)科室）
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