6統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計劃5篇(編輯修改稿)
2024-09-25 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大工程建設(shè)、基層統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建、統(tǒng)計重點工作落實為依托，通過推薦示范單位、現(xiàn)場觀摩推廣等方式，引導(dǎo)基層單位和企業(yè)依法、規(guī)范開展各項統(tǒng)計活動。 重大案件回訪。對轄區(qū)內(nèi)受過行政處罰的重大或在社會具有相當(dāng)影響的統(tǒng)計違法案件，應(yīng)定期或不定期地對受處罰單位進行回訪，督促指導(dǎo)其規(guī)范統(tǒng)計日常工作，促使其自覺遵守統(tǒng)計法律法規(guī)。 重要事項約談。圍繞基層單位統(tǒng)計工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)計部門應(yīng)有針對性與有關(guān)單位負責(zé)人進行約談，引導(dǎo)單位依法加強和規(guī)范地開展統(tǒng)計工作。 四、指導(dǎo)方式 采用上門指導(dǎo)，電話指導(dǎo)，集中培訓(xùn)，短信、騰訊qq、微信等指導(dǎo)方式。 五、工作要求 切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整以局長任組長的統(tǒng)計行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負責(zé)人的統(tǒng)計行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，保證行政指導(dǎo)工作的順利開展。 建立健全工作機制。全面推行統(tǒng)計行政指導(dǎo)工作日志，詳細記錄指導(dǎo)日期、地點、對象、指導(dǎo)人員、指導(dǎo)內(nèi)容等，真實反映實施指導(dǎo)工作的全過程，并將行政指導(dǎo)文書、證據(jù)材料等及時收集、整理、立卷歸檔，逐步健全行政指導(dǎo)工作臺賬。 嚴肅指導(dǎo)工作紀律。行政指導(dǎo)人員應(yīng)按要求正確行使行政指導(dǎo)權(quán)力，不得出現(xiàn)濫用職權(quán)等違法行為。若指導(dǎo)對象存在情節(jié)輕微、無主觀故意并能及時糾正的統(tǒng)計違法行為，應(yīng)當(dāng)依法批評教育，責(zé)令改正。情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)及時立案查處，依法追究法律責(zé)任。 第三篇 根據(jù)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《省統(tǒng)計條例》及《2014年全區(qū)統(tǒng)計法制工作要點》要求，特制定本工作計劃。 一、檢查時間 檢查工作從2014年5月開始，至10月底結(jié)束。 二、檢查對象 三、檢查內(nèi)容 《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計條例》等法律法規(guī)貫徹落實情況，普法工作開展情況。 貫徹執(zhí)行統(tǒng)計工作規(guī)范情況，特別是開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報情況（四條紅線，即：堅持不在基本單位名錄庫不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)）。 統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)情況。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。包括法人及產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況、年報和定報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量等內(nèi)容。主要核對統(tǒng)計報表指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源、計算方法，填報口徑等。 四、工作要求 依法組織實施執(zhí)法檢查。根據(jù)本計劃，區(qū)統(tǒng)計局將抽調(diào)人員組成專業(yè)檢查組，依法組織實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作（具體檢查時間另行通知）。檢查結(jié)束后，各檢查組要及時向局務(wù)會提交檢查工作報告，并根據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況，對被檢查單位作出結(jié)論和提出處理建議。 嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，檢查組須及時辦理立案手續(xù)，并將執(zhí)法檢查中所搜集的有關(guān)證據(jù)、資料和處理建議上
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