6統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計劃5篇-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 計調(diào)查對象加強調(diào)查工作的組織領(lǐng)導，掌握統(tǒng)計方法制度，如實提供統(tǒng)計資料，保障統(tǒng)計資料的完整性、真實性，及時完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。 一、指導時間 行政指導工作從2014年3月開始，至11月底結(jié)，具體時間各專業(yè)自行安排。針對創(chuàng)建工作，區(qū)統(tǒng)計局建立“一把手親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、落實專人具體抓”的工作機制，明確工作要求，落實工作責任，并將規(guī)范化創(chuàng)建工作納入全局崗位責任目標考核，層層分解，落實到人。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科，局各部門） 嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)以獎代補政策，由統(tǒng)計局統(tǒng)一安排使用獎補資金，確保資金切實用于統(tǒng)計站基礎(chǔ)建設(shè)，重點實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作光纖專線全覆蓋，并將落實情況形成專題報告，11月底完成。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科，局各部門） 深入開展全員參與“我是規(guī)范統(tǒng)計崗”活動。（辦公室、綜合科） 積極參加聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)專題現(xiàn)場培訓班，學習示范單位經(jīng)驗做法，推進對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)輔導工作；積極參加縣級規(guī)范化管理水平提升培訓班，推薦有價值的特色做法和成果，并形成ppt形式匯報材料，6月上旬前完成。 二、工作內(nèi)容 做好系統(tǒng)總結(jié)和年度工作部署，整理全區(qū)基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的做法和成果。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計劃5篇 第一篇 根據(jù)省、市統(tǒng)計局相關(guān)工作要求，結(jié)合實際，特制定2014年度全區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計劃。（辦公室） 籌備召開區(qū)級統(tǒng)計規(guī)范化現(xiàn)場推進會、基層規(guī)范化典型專題示范交流會，并形成活動總結(jié)上報材料，10月下旬前完成。（辦公室） 落實基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范制度。根據(jù)省局“目標明確、職責清晰、標準合理、內(nèi)容細化、技術(shù)規(guī)范”的基層業(yè)務(wù)崗位規(guī)范，積極申報2014年基層崗位標兵2人以上，10月上旬前完成。（辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科） 對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱的企業(yè)開展行政指導，重點幫助其對照標準，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出明確整改意見，督促落實整改。 嚴格督查指導，建立長效機制。 二、指導對象 三、指導內(nèi)容 根據(jù)《區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)推進統(tǒng)計行政指導工作實施方案》文件要求，統(tǒng)計行政指導工作主要對九項具體統(tǒng)計行為實施不同的行政指導： 統(tǒng)計事務(wù)告知。 法定事項提示。對法律規(guī)定必須處罰的統(tǒng)計違法行為，在統(tǒng)計行政處罰過程中，應(yīng)同時告知其應(yīng)當遵守的行為規(guī)范和改正違法行為的措施，防止違法后果進一步擴大，引導其自覺遵法守法。 服務(wù)發(fā)展建議。 重大案件回訪。 四、指導方式 采用上門指導，電話指導，集中培訓，短信、騰訊qq、微信等指導方式。全面推行統(tǒng)計行政指導工作日志，詳細記錄指導日期、地點、對象、指導人員、指導內(nèi)容等，真實反映實施指導工作的全過程，并將行政指導文書、
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