6提高綜合能力是中層干部提高管理能力的必經(jīng)之路范文-文庫吧資料
2024-09-25 20:01本頁面
【正文】 界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。然而雖然辛苦，但想到這是自己的本職工作，必須在下屬面前率先垂范，身先士卒，吃苦吃虧在前。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會(huì)的主流風(fēng)氣。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 二、做管理者就是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào) 要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。 要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競爭挑戰(zhàn)。使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。 通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。 一、中層干部必須具備的能力 中層干部
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