6提高領導能力素質的心得體會-文庫吧資料
2024-09-25 19:54本頁面
【正文】 、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力?！彼伎际莿?chuàng)造性工作的起點，思考出智慧、出辦法，行動力的強與弱取決于思想力的深與廣。 解決這些問題，首先要強化干部的思想力，開動腦筋，勤于思考，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性。不能以其昏昏，使人昭昭。如果怠于履職、放棄管理、不負責任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內心深處對提高領導能力產生懷疑，喪失對領導的尊重和信賴、終將會被上級領導和絕大多數群眾評價為不稱職。有的同志怕得罪人、怕影響關系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團和氣，使得一些不良行為和風氣長期得不到解決，既影響個人進步又影響部門形象。 二是要有敢管嚴管的勇氣和信心。 既要管事，又要管人，既要完成任務，又要帶隊育人，政治業(yè)務兩手抓。認真履職是對提高領導能力事業(yè)心責任感的最好檢驗。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現。 本位主義和小團體主義是指一切從本團體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又
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