6我國社會(huì)保障立法中的突出問題-文庫吧資料
2024-09-25 19:47本頁面
【正文】 法律監(jiān)督程序等。低效力的法律使法治成為社會(huì)保障制度的“軟肋”，導(dǎo)致資本的力量過于張揚(yáng)和職能部門的征繳手段過于弱化。剛性與彈性的兩難。低效力的社保法律往往使職工們選擇“沉默”：能夠找到“飯碗”已屬不易，誰還有勇氣為今后的保障而跟老板“翻臉”呢。目前，我國已經(jīng)進(jìn)入勞動(dòng)年齡人口增長高峰期，勞動(dòng)力供大于求的基本格局長期內(nèi)不會(huì)改變。社保制度成為了一條殘缺的穩(wěn)定防線。低效力的社保法律往往使不少地方在發(fā)展中將效率優(yōu)先原則絕對(duì)化，凸顯資本追求利潤的本性，造成社會(huì)公平缺位。資本與民生的博弈。社會(huì)保障立法較低的法律效力和弱勢(shì)的法律地位必然會(huì)導(dǎo)致資本與民生博弈、就業(yè)與保障取舍、剛性與彈性兩難的困境。社會(huì)保障法律體系主要還是由國務(wù)院及其職能部門頒布的眾多法規(guī)、規(guī)章構(gòu)成，并且其中很大一部分為“試行”、“暫行”、“意見”、“通知”等，法律效力極低，并由于導(dǎo)致有立法的執(zhí)行剛度低，無立法的根本談不上保障。其中最為突出的一是農(nóng)民工的社保立法、二是農(nóng)村的社保立法、三是社保基金的單獨(dú)立法。在社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利領(lǐng)域也莫不如此，缺乏統(tǒng)一的法律。但從總體上看，我國的社會(huì)保障立法還缺乏整體規(guī)劃，空白點(diǎn)多，沒能形成一個(gè)完整、統(tǒng)一的社會(huì)保障法律制度體系。盡快解決社會(huì)保障立法中的突出問題，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1