6我國社會(huì)保障基金投資管理問題分析-文庫吧資料
2024-09-25 19:41本頁面
【正文】 投資方面形成了約束，滯后性非常明顯。（3）基金投資方面沒有水平較高的管理者。（2）托管人員沒有將基金的監(jiān)管工作落到實(shí)處。某年某省的社?；鹩薪咏?0億元的虧損額度，然而支出的費(fèi)用卻出現(xiàn)了三倍的增長?，F(xiàn)階段國內(nèi)在激勵(lì)基金投資的管理人員時(shí)，往往采用經(jīng)濟(jì)競賽的方式，即委托人將投資管理者的投資成績進(jìn)行排列，為收益較好的投資管理人員支付更多的報(bào)酬，為收益較差的投資管理人員支付較少的報(bào)酬。然而因?yàn)閷Π踩^于注重，很大一部分基金用于國債的購買或存入銀行，很多社保基金以迫于基金增值及保值壓力為理由被挪用、被擠占?，F(xiàn)階段的資本市場普遍缺乏對風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，社?；鹑狈ν顿Y工具供選擇。國內(nèi)即使允許企業(yè)年金以及全國社?；鹜顿Y與資本市場，然而針對投資的比例限制較為嚴(yán)格，國債投資與銀行存款所占的比例仍然較大。 （二）社?；鸬耐顿Y范圍比較窄 首先，滯后的立法嚴(yán)重地限制了國內(nèi)社?；疬M(jìn)行投資的范圍。在我國，社?；鸬墓芾磔^為混亂、分散，而且沒有分清資金的運(yùn)營管理和行政管理。金融危機(jī)時(shí)期怎樣將資產(chǎn)有效配置以使風(fēng)險(xiǎn)得到規(guī)避，對投資人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，而現(xiàn)階段國內(nèi)的此類人才并不多。（4）操作風(fēng)險(xiǎn)。（3）道德風(fēng)險(xiǎn)。投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)往往以股市風(fēng)險(xiǎn)為主，因?yàn)樵诠善钡馁徺I中既可能得到收益又可能受到損失。（2）投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。此種風(fēng)險(xiǎn)也成為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，即外部因素的改變使投資者及企業(yè)出現(xiàn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。其三，金融危機(jī)的蔓延促使海外資金逐漸緊張，部分在國內(nèi)投資的海外資金從中國撤出，嚴(yán)重影響國內(nèi)的房地產(chǎn)市場等資產(chǎn)市場。其一，國內(nèi)的出口額開始逐步下降，出口的增速逐步放緩。在金融危機(jī)的背景下高效管理社保資金，促進(jìn)資金的增值，使國內(nèi)社保制度的缺口得以補(bǔ)上非常重要且必要。 關(guān)鍵詞：金融危機(jī)；社會(huì)保障；社?；?；投資管理；問題分析 上世紀(jì)90年代后，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和人口老齡化現(xiàn)象逐步加劇，社會(huì)保障相關(guān)制度也開始逐步改革，完全積累和現(xiàn)收現(xiàn)付有機(jī)結(jié)合的社保制度也開始逐步建立。而社會(huì)保障制度要想正常施行，其基礎(chǔ)即為社會(huì)保障基金，在金融危機(jī)背
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