6天然林保護工程中森林管護工作面臨困境分析-文庫吧資料
2024-09-25 18:12本頁面
【正文】 從業(yè)人員的合法權益，需要根據(jù)社會發(fā)展以及國家相關規(guī)定，來對從業(yè)人員的薪資進行有效調整。除此之外，導致森林管護工作無法有效落實的另一原因是監(jiān)管力度不足，由于監(jiān)管執(zhí)法人員和基礎設施的薄弱，使國家出臺的許多相關制度在部分地區(qū)尚未得到有效落實，從而導致森林管護工作無法順利開展。工作記錄不規(guī)范主要是森林管理人員和森林管護人員對其重視程度不夠，一方面，森林管護人員將工作記錄流于形式化，并且經(jīng)常出現(xiàn)漏記和錯記等情況，另一方面，森林管理人員對工作記錄未進行嚴格的監(jiān)督和檢查，不但無法對此種現(xiàn)象進行緩解，而且為不法分子提供便利的條件，致使天然保護林工程未達到預期的效果[1]。 在實際的森林管護工作中，合同缺乏合理性以及工作記錄不規(guī)范是最突出的問題。因此，森林管護人員的主要工作內容就是對天然林中的動植物進行保護。除此之外，由于森林管護工作地點的特殊性，導致森林管護的工作條件非常艱苦，這也是造成無人愿意參加森林管護工作的原因之一。 由于薪資制度不合理的問題存在，致使從事森林管護工作的人員越來越少，但是森林管護的面積越來越大，從而導致人均管理森林面積過大的問題出現(xiàn)。此次課題的研究對解決森林管護工作中的問題具有理論性意義，對指導解決森林管護中問題措施的有效實施具有現(xiàn)實意義。 【abstract】withthecontinuousdeteriorationoftheenvironment，naturalforestprotectionprojectshavegraduall
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