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6天然林資源保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)-文庫吧資料

2024-09-25 18:16本頁面
  

【正文】 分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林”的要求,切實(shí)把天保工程區(qū)的森林資源管好。鎮(zhèn)林業(yè)站根據(jù)護(hù)林員的日常工作表現(xiàn)和年終考核結(jié)果,對不認(rèn)真履行職責(zé)或考核結(jié)果低于管護(hù)要求的護(hù)林員予以解聘。鎮(zhèn)林業(yè)站嚴(yán)格按照管護(hù)合同、護(hù)林員職責(zé)和考核辦法,對專、兼職護(hù)林員進(jìn)行年終百分制考核,并嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)護(hù)林員報(bào)酬,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對全鎮(zhèn)森林管護(hù)面積畝,(其中禁伐區(qū)面積畝,限伐區(qū)面積畝),劃分為個(gè)責(zé)任區(qū),在棠埡,高場二村設(shè)有處管護(hù)哨卡。二是堅(jiān)持護(hù)林員管護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。一是堅(jiān)持護(hù)林員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制。針對護(hù)林員工作地點(diǎn)分散,時(shí)間自由度大,素質(zhì)高低不一的特點(diǎn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在護(hù)林員的公開選聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、目標(biāo)責(zé)任、考核兌現(xiàn)、淘汰解聘等環(huán)節(jié)強(qiáng)化管理。通過“評”,管護(hù)中隊(duì)對管護(hù)到位、管護(hù)效果好的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),反之給予批評并按照規(guī)定扣減當(dāng)年管護(hù)費(fèi),同時(shí)督促限期整改。管護(hù)中隊(duì)制定了專(兼)護(hù)林員巡山護(hù)林考評制度。一查巡山護(hù)林措施的落實(shí)情況,二查巡山護(hù)林記錄情況,三查管護(hù)區(qū)域是否按照要求刷寫宣傳標(biāo)語,四查林區(qū)及交通要道有無火源,五查有無野外用火現(xiàn)象,六查野外違法用火查處力度。樹立良好的護(hù)林形象。 “比”就是查出差距,努力向管護(hù)先進(jìn)看齊。 “學(xué)”就是強(qiáng)化對專(兼)護(hù)林員的知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)管護(hù)相關(guān)知識和管護(hù)經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,制定了《護(hù)林員招聘辦法》、《護(hù)林員主要職責(zé)》、護(hù)林員管護(hù)目標(biāo)量化評比制度》
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