6完善干部任用提名制調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-25 18:05本頁面
【正文】 員資格和條件，增強(qiáng)干部選用透明度和提名針對性。嚴(yán)密有序、科學(xué)合理的提名程序，是規(guī)范干部提名工作、提高干部選用公信度的前提條件。在此基礎(chǔ)上，在完善干部提名制度上作了進(jìn)一步探索，規(guī)定空缺職位擬配干部，首先由單位黨組織研究決定，確定提名干部，經(jīng)縣委主管常委或副縣長審核后，正式提名，進(jìn)一步強(qiáng)化縣級領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)推薦提名權(quán)，同時賦予年度受縣委、縣政府以上表彰的先進(jìn)、模范黨員干部自薦提名權(quán)，努力形成多層次初始提名制度，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選上來。實現(xiàn)提名主體的多元化，提名形式的多樣化，對提高干部選任的公信度具有基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性意義。完善干部提名制，需要從以下三方面著力。
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