6縣深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-25 16:43本頁面
【正文】 理。把考核結(jié)果作為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的晉級(jí)、續(xù)聘、公費(fèi)參加培訓(xùn)的主要依據(jù)。同時(shí)制定全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系工作目標(biāo)管理考核辦法，并組織實(shí)施。 （八）完善考評(píng)機(jī)制。 積極推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。緩聘期內(nèi)，只發(fā)給工資總額的70%部分作生活費(fèi)，同時(shí)由單位對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，一年后對(duì)達(dá)到聘用條件的續(xù)聘。對(duì)落聘人員，由用人單位做緩聘處理。對(duì)男滿50周歲、女滿40周歲的技術(shù)人員簽訂長期聘用合同。堅(jiān)持由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位中全面實(shí)行全員聘用制。按照充實(shí)一線的要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員向縣級(jí)推廣單位流動(dòng)；制定優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)單位工作，確保縣以下農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的編制不低于全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3。 （六）科學(xué)核定編制。將上述單位全部納入縣財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位管理序列。 進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)首批聘用制農(nóng)業(yè)技術(shù)干部（包含畜牧獸醫(yī)技術(shù)干部）各項(xiàng)待遇，對(duì)其進(jìn)行任期考核，考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，予以解聘；對(duì)達(dá)到法定退休年齡和老弱病殘不能再續(xù)聘者，辦理退休、退職手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)生活待遇。 整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下同）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中的種植、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、水利、林業(yè)和農(nóng)機(jī)專業(yè)人員，組建成“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心”，股級(jí)建制，同時(shí)掛畜牧獸醫(yī)站、水利站、林業(yè)站、農(nóng)機(jī)站的牌子。上述單位編制在縣畜牧獸醫(yī)局原有事業(yè)編制總額內(nèi)調(diào)劑解決。保留縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣畜牧獸醫(yī)局、縣水產(chǎn)技術(shù)推廣中心（掛“XX縣區(qū)水生動(dòng)物疫病防治站”牌子）、縣水利技術(shù)推廣服務(wù)中心站、縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、縣農(nóng)
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