3基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革-文庫吧資料
2024-08-26 19:12本頁面
【正文】 廣站立足所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務于當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，但應該明確 “ 鄉(xiāng)用 ”的界限。在具體職責方面，可按不同層級推廣機構(gòu)能力 水平進一步明確相應事權(quán)，如疫病測報、鑒定等職責應加強上下聯(lián)動。一方面，要加強行業(yè)管理。地方財政也應增加對農(nóng)技推廣補助經(jīng)費的投入，在保障基層農(nóng)技推廣機構(gòu)履行職能的人員經(jīng)費和工作經(jīng)費的基礎上，加大對科技示范、能力建設等方面的投入力度。 XX 縣區(qū)2024 年基層農(nóng)技推廣體系項目資金 萬元，支出的間接費用較高，計劃只有約 25%用于農(nóng)技人員進村入戶的補助和績效，且與基層的說法不完全一致。2024 年，農(nóng)技推廣體系改革與建設示 XX 縣區(qū)財政專項已覆蓋所有農(nóng)業(yè)縣，從面上解決了基層農(nóng)技推廣機構(gòu)沒有工作經(jīng)費的問題。據(jù)了解， XX 省財政還承擔農(nóng)技人員的培養(yǎng)學費，并給予享受在校生同等的獎、助、貸學金等優(yōu)惠就學政策 [8]，政策效應更大。 2024 年，XX 省報名考生 3804 名，招錄考生 337 名，其中， XX 縣區(qū)定向培養(yǎng) 6 人。 XX 省從 2024年起采取了 “ 定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè) ” 的辦法，計劃用5 年時間培養(yǎng) 3000 名左右基層農(nóng)技人員 [7]。 3 進一步完善農(nóng)技推廣體系改革的對策建議 培養(yǎng)與培訓并重，加快實施特設崗位計劃 改善從業(yè)素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)是提高農(nóng)技推廣服務能力的前提。另一方面，雖然三權(quán)歸縣，但是縣管鄉(xiāng)用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是事實上的父母官，農(nóng)技站承擔了大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進一步加重了工作負擔。每個農(nóng)技員都是身兼多職，并且村級協(xié)防員每月只有 200 元補助，可調(diào)動的積極性也不高。另外，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的基本工資已得到財政供給，但其日常進村入戶的交通等基本費用得不到保障，農(nóng)技人員下鄉(xiāng)的摩托車油費需要自己負擔，面臨著 “ 有 錢吃飯，沒錢打仗 ” 的情形。 辦公設施條件有限 目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機構(gòu)的辦公條件逐步得到解決，但實驗等設施條件仍然嚴重落后，農(nóng)技人員主要依靠 “ 一張嘴、兩條腿 ” 開展工作，影響了農(nóng)技推廣服務的質(zhì)量和效果 [6]。目前，全國基層農(nóng)技推廣隊伍中，無學歷的和沒有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例都超過 20%，嚴重影響了農(nóng)技推廣隊伍整體 素質(zhì)的提高 [5]。以 XX 縣區(qū)某農(nóng)技站為例，在編人員 14 名，只有 1 人年齡低于 50 歲。 2XX 縣區(qū)農(nóng)技推廣發(fā)展面臨的制約因素
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1