6縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 15:24本頁(yè)面
【正文】 協(xié)調(diào)防控機(jī)制。 堅(jiān)持“月排查、零報(bào)告”制度。要重視培養(yǎng)、使用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員隊(duì)伍，通過(guò)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員分批到局業(yè)務(wù)科室、單位掛職的形式，提高監(jiān)察員隊(duì)伍的辦案能力。我們必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，善于運(yùn)用法律武器和調(diào)解手段，做細(xì)關(guān)系調(diào)整和權(quán)益維護(hù)工作，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展還處于不穩(wěn)定的時(shí)期。聯(lián)合社區(qū)服務(wù)中心，開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)和“特色社區(qū)”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)的積極性；牽頭組織社區(qū)以及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種有益于企業(yè)退休人員身心健康的文體活動(dòng)；組建社區(qū)特色俱樂(lè)部等形式，探索建立企業(yè)退休人員自我管理服務(wù)工作機(jī)制和形式，使企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作更加靈活有效。實(shí)行醫(yī)保費(fèi)用綜合預(yù)算、專家會(huì)審制度以及利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，并發(fā)揮醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。建立較完備的基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)基金運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。要?jiǎng)?chuàng)新方法，強(qiáng)化基金在征繳、使用、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)監(jiān)管和控制，包括對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦的考核。 知曉，積極自覺(jué)參保。當(dāng)前，我們要抓住有利時(shí)機(jī)，整合有效力量，提增群眾共識(shí)，完善社會(huì)保障體系，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的全覆蓋。 二、綜合完善政策，提升保障能力，編織更全更好的民生保障網(wǎng)。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)使用范圍，出臺(tái)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)助政策，使企業(yè)在提高職工技能水平中享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，促進(jìn)企業(yè)自主開(kāi)展技能培訓(xùn)，形成培訓(xùn)、使用、待遇一體化的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，突破年齡、資歷、身份界限，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的高技能人才評(píng)價(jià)體系。 勇于探索，創(chuàng)新方法，著力提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。逐步推進(jìn)“充分就業(yè)行政村”創(chuàng)建工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其要通過(guò)幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)來(lái)緩解困難家庭的困難。完善考核機(jī)制和辦法，開(kāi)展站室標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，建立經(jīng)?；墓ぷ鳈C(jī)制。加強(qiáng)基層站室建設(shè)包括對(duì)站室人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。所有工作必須從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）做起。 注重基層，強(qiáng)化基礎(chǔ)，構(gòu)筑完善的工作平臺(tái)。強(qiáng)化公共就業(yè)
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