【正文】 自查報告標準版篇5青少兒童年是祖國的明天，民族的希望。上訪人______稱其兒子因受到環(huán)境污染而導致腦癱，而______又找不到相關(guān)切實的證據(jù)證明，而政法系統(tǒng)本著幫扶就弱的原則對______進行救助了4萬元，并寫出了息訴罷訪保證書。(2)上訪人員的心理因素。(1)上訪人對法律和道德的認識存在偏差。主要是對工作不負責，對涉及群眾利益的事情采取等、拖、哄的做法不及時處理。__年9月經(jīng)省委政法委對該案評查后認定，____派出所民警張某等辦案人員存在現(xiàn)場勘查不認真，未制作勘查筆錄和對現(xiàn)場進行拍照、錄像，未對現(xiàn)場血跡進行提取等問題。(1)部分干警執(zhí)法素質(zhì)不高，執(zhí)法隊伍中有一定數(shù)量的執(zhí)法干警不學法、不懂法、憑感覺執(zhí)法辦案，頭腦中缺乏程序意識、證據(jù)意識、時效意識、人權(quán)意識、從群眾反映強烈的一些_案件，一部分案件在辦理初始，就由于違反程序不及時收集證據(jù)，導致案件事實不清，甚至辦成難案死案，造成群眾不斷上訪。經(jīng)常疲于應付處理涉法上訪個案，普遍擔當“消防員”的角色。事后監(jiān)督多，過程監(jiān)督少。政法委執(zhí)法監(jiān)督方式一貫來主要是被動式地處理來信來訪、督辦案件和執(zhí)法檢查等，啟動監(jiān)督少。在辦理的王智勇一案，由于犯罪嫌疑人沒有羈押，導致案件無法起訴。部分政法部門立案、采取強制措施不及時等不作為情況仍然存在。個別政法部門監(jiān)督力量薄弱，工作疲于應付，存在監(jiān)督不到位的情況。個別政法干警對工作要求不高，疲于應付，辦案質(zhì)量較差。專題教育工作自查報告標準版篇4__年以來，我委及政法各部門認真落實“糾正執(zhí)法問題，促進公正執(zhí)法”專題教育活動，不斷創(chuàng)新舉措，完善制度，積極開展政法干警業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)教育活動，我區(qū)政法干警執(zhí)法水平進一步提高，執(zhí)法活動進一步規(guī)范，執(zhí)法問題明顯減少，涉法涉訴_量有了明顯下降，但由于歷史遺留等多種因素，執(zhí)法工作仍不盡完善，尚有許多應當改進之處，現(xiàn)將我區(qū)自查工作報告如下：一、存在的問題(一)執(zhí)法工作存在的問題從對我區(qū)實際的情形分析來看，目前我區(qū)在整體執(zhí)法活動中還存在諸多的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：個別政法干警執(zhí)法辦案不規(guī)范，存在保而不偵的問題，促進公正執(zhí)法專題教育工作自查報告。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責處理。三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關(guān)、有關(guān)企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村(社區(qū))進行調(diào)查，重點抓好“三對照三看”，一是對照目標任務(wù)和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和_，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實高效的干部隊伍。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。二、 工作措施有力，問題查找精準到位鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。實施方案〉的通知》(x委辦發(fā)〔20__〕42號)文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內(nèi)容，認真查找問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、 提高思想認識，強化組織領(lǐng)導我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關(guān)干部傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關(guān)懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務(wù)活動，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。今后，我們將以沈浩精神為動力，著力加強自身建設(shè)恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。采取務(wù)實有效的辦法抓好學習教育。 局黨組 要落實好 總牽頭 責任，切實履行“雙重” 職責 ，既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實，自始至終把責任扛在肩上，把活動牢牢抓在手上，又要堅持示范帶動，無論是學習教育、聽取意見，還是查擺問題、邊整邊改，都要以身作則、帶頭把自己擺進去，發(fā)揮好表率和榜樣作用。下一階段將 重點抓好以下幾個方面的工作：一是進一步增強使命意識、樹立擔當精神，進一步傳導壓力、明確責任，推動活動再升溫、再加壓，確?；顒邮冀K沿著正確方向健康有序開展 。三是專題活動和相關(guān)機制不夠完善。一般性號召多，提具體要求少，學到哪算到哪，存在趕進度現(xiàn)象。有的領(lǐng)導干部擔心按照從嚴的要求開展活動，會傷害同志之間的感情，影響班子團結(jié)。 個別同志 有顧慮的思想。四、存在問題 及 下步打算總的來看，我局“三嚴三實”專題教育實踐活動啟動以來，局黨組能夠按照市委安排部署，推進主題教育活動有序開展、逐步深入，進展比較順利，但也還存在一些不足。今年我們?nèi)到y(tǒng)共提拔科級干部11名。積極與編制部門協(xié)調(diào)溝通，對局屬單位如園林處、行政執(zhí)法支隊等單位給予合理的設(shè)置中層領(lǐng)導崗位，通過嚴格的干部選拔任用程序，讓一批長期戰(zhàn)斗在管理一線、經(jīng)驗豐富的骨干力量走上了中層領(lǐng)導崗位。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。一是注重人文關(guān)懷，激發(fā)干事活力。(三)加強干部隊伍建設(shè)，強化干部隊伍管理。截止到目前，已收到市民意見和建議78條，其中，12319熱線41條、微信6條、微博31條。(二) 深入查擺問題，深刻剖析檢查我們在全系統(tǒng)組工干部中廣泛開展了 “六對照六查看”活動，提供對照查看，共查出問題21條。組織黨員干部聯(lián)系各自工作崗位職責，重點突出黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)、精神狀態(tài)、工作效能等方面的內(nèi)容，撰寫心得體會。我局緊緊圍繞“爭做沈浩式好黨員好干部”這一主題，舉辦了專題座談會，干部職工緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，交流心得體會，暢談學習感受。我局開展了“走訪調(diào)研一線行”、“訪萬人、求千計、做百事”活動，組織干部職工深入基層 了解一線職工和市民的意見建議，共征集到意見和建議 218條，其中“四風”方面問題27條，“民生”類問題191條，現(xiàn)已 解決了入廁難、窨井蓋下陷、綠化缺失、保潔不及時等問題153條。我局今年利用“城管大講堂”聘請專家學者來授課，現(xiàn)已舉辦4期，并組織觀看了中組部建部九十周年專題片《使命》，進一步堅定理想信念，為城市管理工作增添了理論基礎(chǔ)。從而促進廣大組工干部統(tǒng)一思想認識，學習奉獻精神，凝聚奮進力量，形成干事創(chuàng)業(yè)合力，見賢思齊、奮發(fā)向上，把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行。二是重溫一遍沈浩事跡。市城管局組織黨員干部采用 黨支部(小組)會議等 方式集中學習中央、省委有關(guān)文件精神。(一)強化學習教育，夯實思想基礎(chǔ)。三、弘揚沈浩精神 打造為民城管隊伍我局嚴格按照市委組織部《宿州市組織系統(tǒng)開展“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實踐活動實施方案》要求。按照政府花錢買服務(wù)的工作思路，推進了環(huán)衛(wèi)處市場化運行機制，初步實現(xiàn)了機械化作業(yè)，減少了人力成本。我們按照一切為了群眾、智慧來自群眾、評判交由群眾的工作思路，以創(chuàng)新城市治理方式為主線，以群眾參與為切入點，以建設(shè)美好宿州為目標，成立“市城管局群眾中心”，由中心牽頭組織開展了小手拉大手攜手共建美好宿州和城市治理你我建，美好宿州大家評等活動，影響了近20萬城區(qū)人口。(二)注重 運用學習成果。為提高學習的針對性，我們確立了“菜單式”的學習方法，廣大干部黨員除完成上級規(guī)定的學習內(nèi)容外，個人結(jié)合分管工作、崗位職責、個人需求等實際，每人每年必讀書目不少于3本，選讀書目上不少于5本。投資1200多萬元，建設(shè)了數(shù)字化指揮監(jiān)控中心，實現(xiàn)實時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，創(chuàng)建了智慧城管平臺。在學習內(nèi)容上，以各級關(guān)于城市治理的最新理論成果為主，注重學習其它城市治理的先進經(jīng)驗，先后組織中心組成員到成都、臨沂、合肥、淮北等地參觀學習。開展“走進城管”活動，邀請人大代表、市民群眾等社會各屆人士近距離觀察城市管理工作現(xiàn)狀，爭取廣大群眾理解和支持，傾聽大家意見建議，較好地解決“最后一公里”問題。采 取“走出去，請進來”的辦法，年初，要求個人選定考察地點、內(nèi)容、目的后申報局黨組審批，對符合城管實際的同意考察學習，確定了吉林安圖群眾訴求中心建設(shè)運行、合肥龍泉山垃圾處理等9個方向的學習目標。注重在 “新”字上做文章。(一)創(chuàng)新學習方法。局還利用“黨課互講互學”活動，邀請市檢察院張曉光檢察長為大家講授如何預防職務(wù)犯罪，讓每位干部心存敬畏，慎獨慎微。局黨組要求各級領(lǐng)導干部要認真領(lǐng)會、熟知內(nèi)容，內(nèi)化于心、外化于行。 以“八不碰”為警示，堅守為官做人底線。局黨組專題討論會上，大家一致認為，張 曙光書記關(guān)于領(lǐng)導干部“常省養(yǎng)身”的論述十分中肯，具有很強的針對性和操作性。 6月初，汴北水廠沿拂曉大道、人民路、洪河路供水主管網(wǎng)部分鋪設(shè)完成并實現(xiàn)與城區(qū)供水管網(wǎng)并網(wǎng)試運行。 加大民生工程建設(shè)。 以‘七亂’整治為著力點，鞏固文明城市創(chuàng)建成果。 以五大節(jié)點改造工程為突破口，進一步提升城市形象。 全面推進 創(chuàng)建國家園林城市 工作?；顒?以解決問題為導向，通過學習教育、舉案明理、典型引路、對照整改等步驟，認真查找各級領(lǐng)導干部在工作作風上存在的突出問題，通過整改， 不斷增強各級領(lǐng)導干部的責任意識、規(guī)矩意識、標準意識、擔當意識 ，解決城管系統(tǒng)領(lǐng)導干部工作作風上“最后一公里問題”，使局系統(tǒng)各級領(lǐng)導做到“信念堅定、合規(guī)守法、廉潔自律”， 確保城市管理水平提升。 開展 重程序、講規(guī)矩、明權(quán)限”活動 。(三) 注重自選動作，使專題教育活動更接地氣“實干立身”是張 曙光書記