【正文】 方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。乙方享受婚假3天。B、雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休。雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。c、享受多勞多得的計件提成制度。即：a、享受固定底薪。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。二、工作內容及要求乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。甲方：簽章法定代表人(委托代理人) 簽章乙方：簽章簽訂日期： 年 月 日簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)合同鑒證日期： 年 月 日2022年員工勞動合同落款格式篇4甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。十、 雙方約定的其他事項(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。公司被依法宣告破產(chǎn)的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行勞動合同期滿的。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。期限為 個月。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期2022年員工勞動合同落款格式篇3甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手