員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式范本5篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 21:34本頁(yè)面
【正文】 勝任工 作的。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的 。 以欺詐手段訂立本合同的 。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思 想和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _______執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī) 。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任 __________崗位工作。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為 _____期限合同。 其他可能給公司造成損失的行為。 掌管有甲方物品未交還的 。 違約金未支付的 。 第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同 后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。 甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。內(nèi)容。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 六、社會(huì) 第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng)，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 第十一條 因不可抗
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