【正文】 失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的 ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。 十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。 十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。 十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的 法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 。不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。 四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。 三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方 (蓋章 )： ___________________ 負(fù)責(zé)人或代理人： ___________________ 簽章日期： ___________________ 乙方簽名： ___________________ 簽章日期： ___________________ 勞動(dòng)合同簽署格式范本篇 3 甲方 (用人單位 )： ___________________ 單位地址： ___________________ 法定代表人： ___________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ___________________ 公民身份號(hào)碼： ___________________ 居住住址： ___________________ 聯(lián)系電話： ___________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下： 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____年。 (二 )本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 (二 )甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第八條法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的 。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： (1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 (包括《員工手冊(cè)》 )作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度 (包括《員工手冊(cè)》 )的約束。 第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (三 )甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格 的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 (二 )因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。 (三 )乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 第二條工作崗