20xx年先鋒煤業(yè)煤層氣開發(fā)機(jī)電隊(duì)內(nèi)部管理制度匯編-文庫吧資料
2025-06-29 12:36本頁面
【正文】 回檢查，然后方可完成交接班工作。 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即處理或通知當(dāng)班檢修工處理。 （ 6）檢查各種工具、安全用具、備件、消防器材是否完好齊全。 （ 4）檢查安全保護(hù)裝置及防護(hù)裝置是否完好齊全。 （ 2）各種電壓表、電流表等儀表指示是否準(zhǔn)確。 要做好運(yùn)行記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄，其儀表和控制裝置必須按規(guī)定進(jìn)行校檢，保證靈敏、準(zhǔn)確、可靠。 加強(qiáng)潤(rùn)滑管理，建立并嚴(yán)格執(zhí)行潤(rùn)滑“五定”制度，做好換油記錄，主要設(shè)備要建立潤(rùn)滑卡片。 要嚴(yán)格執(zhí)行日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制度，確保設(shè)備保持整齊、清潔、潤(rùn)滑、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 各種設(shè)備值班操作工必須經(jīng)過培訓(xùn)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、考試合格，持證上崗。 四 、 機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制 度 所有設(shè)備必須嚴(yán)格按照設(shè)備操作（使用）維護(hù)規(guī)程和完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用與維護(hù)。 電纜接線盒應(yīng)使用專用接線盒吊鉤，電纜要留有一定余 量，接線盒吊掛高度應(yīng)略高于所接電纜。高壓電纜之間、低壓電纜之間的距離不得小于 50mm。 巷道內(nèi)的通信和信號(hào)電纜應(yīng)與電力電纜分掛在巷道的兩側(cè)，如果受條件所限，必須敷設(shè)在同一側(cè)時(shí)，應(yīng)敷設(shè)在電力電纜上方 以上的地方。 電纜與風(fēng)、水管要求分別布置在巷道兩側(cè)，如果受條件所限，必須敷設(shè)在同一側(cè)時(shí)，電纜要敷設(shè)在管路上方，并保持 米以上的距離。固定鋼絲必須平直一線。 敷設(shè)在巷道內(nèi)的電纜，必須采用電纜鉤分鉤懸掛，且要懸掛整齊。 電纜懸掛必須符合規(guī)程規(guī)定，做到 整齊不交叉、不纏繞、不盤圈、不擠壓、不落地、不粘灰積塵。 值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自讓非工作人員入內(nèi)；不得將與工作無關(guān)的如易燃、易爆等其它物品帶入。如要及時(shí)搶修、搶救時(shí)，首先進(jìn)行搶救，不得使事故漫延擴(kuò)大。其他人員進(jìn)入場(chǎng)所，必須有安檢部門簽章的證件方可進(jìn)入。 下列人員進(jìn)入場(chǎng)所必須登記：礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電部領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電設(shè)備檢查人員、技術(shù)員、固定設(shè)備維修人員。 二、要害場(chǎng)所管理制度 凡在要害場(chǎng)所工作的人員，必須經(jīng)安檢部門審查同意后方可進(jìn)入工作崗位。 各崗現(xiàn)場(chǎng)不定期抽查崗位描述、手指口述、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及礦下發(fā)文件有關(guān)內(nèi)容不會(huì)者罰款 10 元。 二、培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲 每日班前會(huì)提問，回答不會(huì)者罰款 10 元。 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。 崗位電氣機(jī)械設(shè)備的性能、安全裝置，信號(hào)標(biāo)志的作用和使用方法以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)源及防范措施。 上級(jí)公司級(jí)礦上下發(fā)的文 件。 (十二 )安全教育培訓(xùn)制度 一、主要培訓(xùn)內(nèi)容 國(guó)家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的重要意義。 （ 4） 要求所有參會(huì)人員都必須按時(shí)參加會(huì)議，并且按照會(huì)議要求，做好充分準(zhǔn)備，使會(huì)議能夠達(dá)到效果。 （ 3）針對(duì)本隊(duì)存在的一些問題進(jìn)行分析討論并提出整改意見，以便改進(jìn)工作方法。對(duì)下月工作進(jìn)行詳細(xì)具體安排。 隊(duì)委會(huì)要吸收各組組長(zhǎng)參加，必要時(shí)吸收生產(chǎn)骨干參加。 （十一） 隊(duì)委會(huì)議制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)礦月度工作安排，切實(shí)發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的智慧和作用，充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，協(xié)調(diào)各班的工作內(nèi)容和工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)各類人員做好本職工作的積極性，特制定隊(duì)委會(huì)議制度。 （ 2） 不是本崗位專職人員，又未接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通知者。 有下列情況之一者，交班人不得交班。 （ 2） 發(fā)生事故本應(yīng)處理而未處理者。 （ 1） 設(shè)備運(yùn)行情況和檢修情況交不明。接班人員經(jīng)過檢查，認(rèn)為情況屬實(shí)后，雙方簽字方可進(jìn)行交接，離崗。 （十）交接班制度 交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接，接班人必須提前 10 分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，交接班須按《操作規(guī)程》規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度，按照檢查路線，雙方進(jìn) 行檢查、交接。 （ 3）每位職工均應(yīng)熟練掌握本專業(yè)工具的使用方法、基本技能，詳細(xì)的了解使用工具的注意事項(xiàng)。人為損壞的將嚴(yán)肅處理。 （ 4）外單位借用公用工具時(shí)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可借用，并 設(shè)有外借臺(tái)賬。 （ 2）工具應(yīng)建立完整的檔案，每次發(fā)放工具的規(guī)格、數(shù)量必須由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一登記注冊(cè)。 工具的發(fā)放 （ 1）個(gè)人工具根據(jù)工作種類的需要定期發(fā)放。 （ 6）每月工具檢查考核一次，檢查時(shí)如有工具不全者沒有及時(shí)補(bǔ)充，將按照工具的價(jià)值在當(dāng)月工資中扣除。 （ 4）建立 個(gè)人工具臺(tái)賬，做到領(lǐng)、損壞、交舊的數(shù)量必須清楚。 （ 3）班組公用工具由組長(zhǎng)專人保管。 （ 2）使用時(shí)嚴(yán)禁隨地胡亂堆放。借閱時(shí)間嚴(yán)禁超過 24 小時(shí)。 (八 )技術(shù)檔案資料管理制度 技術(shù)資料必須由專人負(fù)責(zé)保管，分類進(jìn)行存檔。 教育員工增強(qiáng)自保、互保意識(shí)，杜絕 “三違”現(xiàn)象發(fā)生。 （六）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 每周組織一次本 隊(duì) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由 隊(duì)長(zhǎng) 、副 隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)員講授業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)作業(yè) 人員整體素質(zhì)提高。 （五）班后匯報(bào)制度 對(duì)于班前會(huì)所安排的主要工作，在工作完畢后要主動(dòng)向安排工作領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成情況，若不能按期完成，也要主動(dòng)匯報(bào)，請(qǐng)示解決辦法。會(huì)議期間不在現(xiàn)場(chǎng)接打電話。 員工實(shí)行掛牌上崗，穿著整潔衛(wèi)生。 （四）文明辦公制度 庫房、辦公室每天整理打掃一遍，做到窗明幾凈。 各業(yè)務(wù)組工作按照本業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行。 禁止酗酒上崗，外出人員禁止喝酒。 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行八小時(shí)工作制，執(zhí)行礦規(guī)定上下班作息時(shí)間，禁止遲到、早退、串崗、睡崗、脫崗行為。 不準(zhǔn)假或無故不來者一律按曠工處理 。 技術(shù)員對(duì)班前會(huì)的內(nèi)容要詳細(xì)記錄以備班后落實(shí)安全生產(chǎn)任務(wù)有據(jù)可依。 （ 4）安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室臨時(shí)交辦的工作和任務(wù)。 （ 2）當(dāng)班的工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 班前會(huì)的主要內(nèi)容： （ 1）當(dāng)班的安全隱患排查工作及安全應(yīng)注意的事項(xiàng)。
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