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干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料范文-文庫吧資料

2024-09-23 02:31本頁面
  

【正文】 神萎靡不振,得過且過,自由散漫。 “ 官本位 ” 的思想嚴重,沒有了公仆的意識,對來辦事的殘疾人很不耐煩,門難進、臉難看、事難辦放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 第 10 頁 共 17 頁 二、存在問題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在 的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因部分干部放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。 為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 機關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。 缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問 題。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。 加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫 要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫,把干部隊伍建設(shè)作為提高 xx 機關(guān)行政 第 8 頁 共 17 頁 第三篇:殘疾人協(xié)會作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料殘疾人協(xié)會作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖 析材料 殘疾人協(xié)會作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 殘疾人 協(xié)會作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機關(guān)主要存在的五個方面的突出問題: 一、存在的突出問題 宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官 僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。三是 要大興務(wù)實之風(fēng)。要時刻牢記自己是一名政府工作人員,是人民的公仆,要堅決克服 “ 官本位 ” 的思想,克服 “ 高高在上 ” 的思想,二是要提高工作效率。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化,放松了 政治學(xué)習(xí)和思想改造,加上受到各種腐敗思想的侵蝕,一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗,致使權(quán)錢交易,以權(quán)謀私,吃拿卡要,講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。由于在管理方面存在有章不循,有些制度還需進一步完善等原因,致 第 7 頁 共 17 頁 使人浮于事,推諉扯皮,辦事拖拉,辦事效率低。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神,致使個別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。 2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的就更少。 二、存在問題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順 的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。 為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 機關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。 缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。 第 5 頁 共 17 頁 責(zé)任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。 第二篇:干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行 政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機關(guān)主要存在的五個方面的突出問題: 一、存在的突出問題 宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。三是要大興務(wù)
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