xx鎮(zhèn)關(guān)于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結(jié)5篇-文庫吧資料
2024-09-23 01:18本頁面
【正文】 4 年 9 月 10 日至 25 日。通過 “ 談心交心 ” 活動，針對黨員 干部職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取多 種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導和幫助，開展幫扶解困與激勵 提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，形成共解難 題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。黨組要對照科學發(fā)展觀的要求，通 過 “ 談心交心 ” 活動重點查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理 的力度等方面與科學發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題， 第 7 頁 共 14 頁 特別 是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對性地提出改進 措施。要通過 “ 談心交心 ” 活動，進一步 增強工作透 明度，擴大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 主動了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強我院自身建設(shè)，特別是 提高法院公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大黨員干部 職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧。通過談心交心活動，深入了解黨員 干部職工在思想、學習、工作、生活等方面的實際情況，以及存 在的困難與問題等，同時，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。在 “ 談心交心 ”活動 中，還應(yīng)主動征求黨外干部職工等的意見。 二、活動范圍和方式 按照要求，黨組成員與機關(guān)黨員干部職工開展一次 “ 談心交 心 ” 活動，我院黨組書記與黨組成員交談，同時，可與其他黨員 干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可 找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可 以相互 交談，做到 “ 談心交心 ” 覆蓋機關(guān)全體黨員干部職工。 第二篇：干部職工談心談話活動方案在黨員干部職工中開展“ 談心交心 ” 活動方案 為認真開展 “ 忠實踐行宗旨、勤政廉政為民 ” 教育，進一步 第 5 頁 共 14 頁 鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，鞏固和提高廣大黨員干部對黨組織的滿意度，結(jié)合我院實際，制定本方案。通過談心談話，及時指出干部的存在問題，進行教育和提醒，領(lǐng)導干部普遍受到觸動，思想作風得到明顯改觀，出現(xiàn)了 “ 三多三少 ” 的可喜局面，即千方百計走出去謀求發(fā)展的人多了，被動應(yīng)付怨天尤人的人少了；熱情服務(wù)、為群眾解決實際問題的人多了，搞官僚主義、形式主義、衙門作風的人少了；注重學習充電換腦的人多了，得過且過不求進取的人少了。同時，在談心談話活動中，干部自身也通過領(lǐng) 導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了對自己工作、學習、生活等情況的認識，從而站在一個更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。 （三）教育了干部，提高了認識。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。被找談的同志普遍認為，上級領(lǐng)導與干部進行談心談話，是組織上對干部的關(guān)心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。 二、主要成效 （一）溝通了思想，增進了友誼。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話，注意做到 “ 三個結(jié)合 ” ，即把談心談話與回復群眾來信結(jié)合起來，把談心談話與整改突出問題結(jié)合起來，把談心談話與執(zhí)行
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