xx鎮(zhèn)人才工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-23 01:17本頁面
【正文】 企業(yè)發(fā)揮更大的作用，使人才能夠安 心工作，企業(yè)老板們盡力提高人才的工資、福利待遇，關(guān)心人才的家屬，給人才辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外保險等，特別是對外來人才給予了更多的關(guān)注，給他們創(chuàng)造種種便利，從而最大限度的保障了人才在企業(yè)盡力施展才華，減少了人才的流動性。 三、民營企業(yè)引進(jìn)使用人才的有效做法和經(jīng)驗 27 家企業(yè)中，引進(jìn)人才的方式各式各樣，主要有五種。 職稱、技術(shù)登記及學(xué)歷情況 399 個人才中，擁有初級職稱的有 210 人，占人才總量的%；中級職稱 165 人，占人才總量的 %；高級職稱 24 人，占人才總量的 6%。 人才總量和基本分類情況 27 家企業(yè)中，人才總量達(dá) 399 人，其中，經(jīng)營管理人才 163人，占人才總量的 40%；工程技術(shù)人才 134人，占人才總量的 34%；銷售服務(wù)人才 120 人，占人才總量的 26%。印刷包裝企業(yè)的蓬勃發(fā)展，年產(chǎn)值達(dá)到 8 億元，從業(yè)人數(shù) 5000 余人，全鎮(zhèn)農(nóng)民增加人均
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1