xx鎮(zhèn)人才工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 根據(jù)各 個企業(yè)的需求情況，以政府名議吸納引進(jìn)相關(guān)優(yōu)秀人才供企業(yè)前來招募；二是對民營企業(yè)同一級別優(yōu)秀人才制定統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)，消除企業(yè)之間不良競爭。 四、民營企業(yè)人才培養(yǎng)的有效做法和經(jīng)驗 民營企業(yè)對人才培訓(xùn)高度重視，各企業(yè)都制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，定期培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，分類培訓(xùn)，走出去和請進(jìn)來兩結(jié)合培訓(xùn)。 人才總量和基本分類情況 27 家企業(yè)中，人才總量達(dá) 399 人，其中，經(jīng)營管理人才 163人，占人才總量的 40%；工程技術(shù)人才 134人，占人才總量的 34%；銷售服務(wù)人才 120 人，占人才總量的 26%。 第 1 頁 共 4 頁 XX 鎮(zhèn)人才工作調(diào)研報告 **鎮(zhèn)民營企業(yè)人才調(diào)研報告 “ 招才引智 ” 是中小企業(yè)快速發(fā)展的重要引擎，為了更好的促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)又好又快發(fā)展，我們鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了由企業(yè)辦及縣政協(xié)委員組成的調(diào)研組，深入到我鎮(zhèn) 27 家比較有代表性的不同類型的民營企業(yè)，進(jìn)行人才調(diào)研。 二、民營企業(yè)
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