20xx年終總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-文庫吧資料
2025-06-29 10:47本頁面
【正文】 招聘會(huì)，如雍和宮綜合招聘會(huì)，甘家口商超 零售專場(chǎng)招聘會(huì)，創(chuàng)想人才招 分享中人網(wǎng) （三）招聘會(huì) 本年度人力資源部同集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)共同參加了針對(duì)中高層的“金領(lǐng)職場(chǎng)招聘會(huì)”一次，會(huì)議在亮馬河飯店舉行，會(huì)上收到了大量高素質(zhì)管理者的簡(jiǎn)歷。 （二）報(bào)紙廣告 本年度分別在前程無憂報(bào)、新京報(bào)、廊坊消費(fèi)廣場(chǎng)報(bào)等報(bào)紙媒體刊登招聘廣告。 在日常工作中，與三家網(wǎng)絡(luò)的招聘顧問保持良好的溝通關(guān)系。前程無憂網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)第三大招聘網(wǎng)站，在應(yīng)聘者當(dāng)中擁有較高的知名度，有利的促進(jìn)和補(bǔ)充了網(wǎng)絡(luò)招聘的簡(jiǎn)歷來源。 15 144 22 16 32 35 0 20 40 60 80 100 120 140 160 集團(tuán)公司 A B C D E 各單位入職人數(shù) 入職人數(shù) 分享中人網(wǎng) 規(guī)范了招聘錄用流程 為規(guī)范員工入職流程，確保新入職員工符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)投入到工作中，避免不必要的招聘損失，人力資源部本年度規(guī)范了員工錄用及入職流程。共建中人網(wǎng) 三、繼續(xù)規(guī)范招聘流程 規(guī)范了對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷認(rèn)定工作 由招聘人員在初試時(shí)就要求應(yīng)聘者攜帶相關(guān)證書前來面試。從各種招聘 渠道收到簡(jiǎn)歷 49067 份（網(wǎng)絡(luò)招聘收到 42902 份、報(bào)紙廣告收到 5134 份、招聘會(huì)收到 101內(nèi)部舉薦 17 份），經(jīng)過篩選初試人數(shù) 1673 人，經(jīng)面試 ,筆試，語言能力測(cè)試，用人部門復(fù)試最后錄用副經(jīng)理級(jí)以下人員全年合計(jì) 264 人，以收到簡(jiǎn)歷數(shù)量為參照的人員錄用率為 %，以參加面試人員為參照的人員錄用率為 %，詳見下圖： 錄用率分析429025134101517 20%%%%65%110100100010000100000網(wǎng)絡(luò)招聘 郵寄 招聘會(huì) 內(nèi)部推薦 其他簡(jiǎn)歷數(shù)量錄用率 本年度實(shí)際入職人員 264 人，按照所屬單位來劃分，其中集團(tuán)公司 15 人， A 公司 144 人， B 公司 22人， C 公司 16 人， D 公司 32 人，E 公司 35 人。本年度集團(tuán)、各店、超市公司共提出 分享中人網(wǎng)本年度共招聘錄用副經(jīng)理級(jí)以下普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員 18名。通過專場(chǎng)招聘、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募前來應(yīng)聘人員，積極組織人員面試選拔，最終圓滿的招聘了各店開業(yè)所需人員。 （二）其他日常招聘工 作 超市公司新開分店招聘 本年度超市公司開始了獨(dú)立于市場(chǎng)向外開店的計(jì)劃，目前幾家分店正在積極籌備中?，F(xiàn)已分別參加了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工商大學(xué)校園專場(chǎng)招聘會(huì)，大量簡(jiǎn)歷經(jīng)過初選，目前正在陸續(xù)
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