7醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2024-09-23 00:17本頁面
【正文】 為中層管理干部還是作為醫(yī)生，在為人、處事方面通過老師們的點撥，獲得很多啟發(fā)。沒有任何借口， 就是無條件的服從，是執(zhí)行力的完美體現(xiàn)。對全體員工進行增加執(zhí)行力的培訓(xùn)，把人力作為資源和資本來看待，進行開發(fā)和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工對醫(yī)院忠誠度，培養(yǎng)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實的優(yōu)秀品質(zhì)，把個人、團隊與醫(yī)院利益緊密結(jié)合，使每個員工的潛能得到最大程度的開發(fā)。反之，開會 +不落實 =零，布置工作 +不檢查 =零，執(zhí)行力大打折扣。 我認(rèn)為，首先，是保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，可達到事半功倍的效果。正確的做事，即如何提高執(zhí)行力。用正確的人，即合適的崗位用對的人，用人用在刀忍上 。 良好的團隊執(zhí)行力需要營造良好的執(zhí)行力文化，執(zhí)行文化的導(dǎo)向會形成一種氛
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