6推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年工作匯報-文庫吧資料
2024-09-22 23:46本頁面
【正文】 行機關(guān)事業(yè)單位人員 “ 凡進必 第 3 頁 共 4 頁 考 ” 、專業(yè)技術(shù)資格 “ 考評結(jié)合 ” 等選人用人制度，優(yōu)化黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六種人才選拔任用機制。三是多方搜集求職信息，加強與企業(yè)的聯(lián)系，積極搭建企業(yè)和勞動者的溝通橋梁，實現(xiàn)人才勞力市場供應(yīng)和企業(yè)實際需求的良好對接，促成更多的就業(yè)意向，達到雙贏。 二、抓扶持政策落實，突破就業(yè)難題 一是全面落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，建立健全政策扶持機制，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。 一、抓辦事窗口建設(shè)，突破服務(wù)難點 第 2 頁 共 4 頁 規(guī)范窗口辦事人員服務(wù)行為，簡化辦理手續(xù)，壓縮辦理時限，明確流程銜接，細化崗位職責(zé)，對涉及同一對象的辦理事項實行“ 一站式 ” 審批，
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