干部人事檔案管理信息化系統(tǒng)【增強(qiáng)高校人事檔案管理信息化發(fā)展維度分析】-文庫(kù)吧資料
2024-09-22 03:15本頁(yè)面
【正文】 人事檔案管理人員不但要有較高的政治素質(zhì)和人事檔案管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要有掌握現(xiàn)代技術(shù)、熟練運(yùn)用高新設(shè)備管理的能力。 （三）提升人事檔案管理隊(duì)伍素質(zhì)。 （二）堅(jiān)持人事檔案管理的保密性和安全性。運(yùn)用信息維護(hù)系統(tǒng)，將人事檔案的信息錄人微機(jī)，建立完整、準(zhǔn)確的人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)。高校 人事檔案信息化管理系統(tǒng)最主要的部分是人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)，它主要包括高校人員的基本情況、人員的職務(wù)和職稱情況、人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、表現(xiàn)情況以及其他情況等。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)處理方式，由磁介質(zhì)交換轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)上傳輸，逐步實(shí)現(xiàn)人事信息和公務(wù)公文的電子郵件交換和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)資源共享。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下方面入手： （一）大力推進(jìn)人事檔案管理數(shù)據(jù)化。高校人事檔案管理的信息化是不可避免的必然趨勢(shì)，把新興的技術(shù)手段引入人事檔案管理領(lǐng)域 是可行的和完全有必要的。人事檔案管理信息化建設(shè)的目標(biāo)是通過(guò)對(duì)人事檔案信息化建設(shè)所需的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)施和相關(guān)軟件的合理配置，達(dá)到人事檔案管理資源數(shù)字化、信息管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)人事檔案接收、傳輸、利用一體化，達(dá)到人事檔案資源共享，為高校干部人事工作提供及時(shí)高效的服務(wù)，促進(jìn)人事檔案管理事業(yè)持續(xù)健康
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