干部人事檔案信息化網(wǎng)絡(luò)化管理的思考-文庫吧資料
2024-11-21 10:09本頁面
【正文】 理論或軟件的開發(fā)利用等稍有研究 ,計算機 較為熟練 ,既懂計算機應(yīng)用又是檔案管理的 行家等等 .應(yīng)做到心中有數(shù) ,新形勢下 ,干 部人事檔案管理信息化網(wǎng)絡(luò)化的實施 ,對人 員的要求也隨之提高很多 ,它已不再僅僅要 求是 筆桿子 ,外交家 ,裱糊師 等等 ,它 要求的是一支既思想品質(zhì)過硬 ,又具有與時 俱進的精神狀態(tài) ,業(yè)務(wù)精干的管理隊伍 .我 們期待著這一隊伍的早日出現(xiàn) ,更期待著這 支隊伍為我國的干部人事檔案管理事業(yè)開 它 0出新的輝坦 .固 (責(zé)縭 :辟智兵 ) ,提高信用檔案管 理水平 .加強企業(yè) ,中介機構(gòu)和個人的信用 檔案建設(shè) ,是今后一個時期我們的一項創(chuàng)新 丁作 ,我們要堅持解放思想 ,實事求是的思 想路線 ,按照社會信用制度建設(shè)的總體要 求 ,牢固樹立服務(wù)意識 ,積極介入 ,超前服 務(wù) .要認真探索信用檔案的收集 ,管理 ,整理 的方法和途徑 .同時也要收集電子文件形成 的信用文件材料 .要逐步建立專題目錄 ,在 管理上 ,要實行集中統(tǒng)～的綜合管理 .明年 , 還準備出臺《阜新市加強信用檔案管理服務(wù) 囫 社會信用體系建設(shè)的意見》和《阜新市企業(yè) 信用檔案管理辦法》 . 檔案開發(fā)利用 ,提高信用檔案信 息資源利用效益 .建為所用 ,這
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