7醫(yī)院實(shí)施人事檔案信息化管理探討-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 17:46本頁(yè)面
【正文】 壞。 這些紙制品不僅要投入大量的資金成本，在保存過(guò)程中還會(huì) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 遭遇霉變、鼠類(lèi)、蛀蟲(chóng)等破壞，在管理、調(diào)閱等過(guò)程中還容易混淆、丟失，在使用過(guò)程中還會(huì)受到人為的破壞，總之，檔案資料的完整性難以保障。 ，延長(zhǎng)使用壽命。醫(yī)院人事檔案實(shí)施信息化管理，即在充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的前提下，將醫(yī)院工作人員的姓名、性別、出生日期、政治 面貌、受教育程度、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、研究成果、職務(wù)職稱(chēng)、薪資獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)等信息全部錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立一個(gè)比較全面、完整的醫(yī)院人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的檔案進(jìn)行排序、歸類(lèi)等系統(tǒng)、綜合的管理。這不僅能夠使檔案管理人員從枯燥、繁重的抄寫(xiě)工作中解放出來(lái)，還避免了抄寫(xiě)過(guò)程中的失誤，大大提高了檔案管理人員的工作效率。但是，如果充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，在醫(yī)院實(shí)施人事檔案信息化管理，工作人員就不需要對(duì)基本信息進(jìn)行反復(fù)抄寫(xiě)。醫(yī)院人事檔案實(shí)施信息化管理相較于傳統(tǒng)的人事檔案管理模式而言，具有很多優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ，提高工作效率。因此，醫(yī)院人事檔案信息化管理是適應(yīng)時(shí)代潮流、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的必然要求，對(duì)于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 醫(yī)院實(shí)施人事檔案信息化管理探討 醫(yī)院的人事檔案管理是醫(yī)院管理的重要組成部分。一方面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模和醫(yī)護(hù)人員的隊(duì)伍都在日益壯大，醫(yī)院人事檔案信息化管理有助于對(duì)人事信息和人力資源進(jìn)行系統(tǒng)、高效的管理；另一方面，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域逐漸推廣，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化除了在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、藥品管理、遠(yuǎn)程服務(wù)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1