干部人事檔案管理信息化系統(tǒng)【增強(qiáng)高校人事檔案管理信息化發(fā)展維度分析】(完整版)
【正文】 各項規(guī)章制度，使人事檔案管理工作有章可循，真正做到依法治檔。 （四）健全規(guī)章制度，依法治檔。同時，高校要采取積極有效的措施，構(gòu)建通信穩(wěn)定、數(shù)據(jù)傳輸快速、可靠性高的校園局域網(wǎng) ，建立人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)；保證計算機(jī)硬件及軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代。但是，高校人 第 3 頁 共 5 頁 事檔案管理工作的信息化建設(shè)是不可能一蹴而就的，而是一個循序漸進(jìn)的過程。 一、高校人事 檔案管理信息化的含義 《檔學(xué)詞典》對人事檔案的解釋為。 第 1 頁 共 5 頁 干部人事檔案管理信息化系統(tǒng)【增強(qiáng)高校人事檔案管理信息化發(fā)展維度分析】 【摘要】 信息化管理是人事檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。 “ 人事檔案是專門檔案的一種，是人事、組織、勞動工資等部門在對人員的考核管理活動中形成的檔案。具體來說，可以從以下方面入手： （一）大力推進(jìn)人事檔案管理數(shù)據(jù)化。 （二）堅持人事檔案管理的保密性和安全性。人事檔案管理信息化建設(shè)，需要健全的規(guī)章制度和相應(yīng)的法律保護(hù)。人事檔 案管理工作的特殊性決定了法律法規(guī)的重要性。 （三）提升人事檔案管理隊伍素質(zhì)。通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)各項統(tǒng)計和計算機(jī)處理方式
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