【正文】 并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求； 乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。 （二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。 （三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規(guī)維護自己的合法權益。 第七條 臨時工的勞動紀律 （一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。 第六條 臨時工的教育和工作安排 （一） 乙方在甲方上班期間，甲 方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 第五條 臨時工的工作時間及假期 （一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過 40 小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。 （三） 由于客觀原因造 成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。 （二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。 第三條 臨時工報酬 本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。 （二） 本協(xié)議期限為壹年。 第一條 臨時性工作人員的概念 所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的人員。 甲方（蓋章）： ____________ 乙方簽字： ___________ _______年 ______月 ________日 _______年 ______月 ________日 臨時用工協(xié)議書 14 甲方：以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情 況，需招收臨時性員工。 九、本協(xié)議雙方簽字即生效。 八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 5 日通知對方。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 5 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。 國家法定節(jié)假日可計算加班工資。 甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 ______元（人民幣） /月。 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 三、工作任務。 甲方： ________ 乙方 ： ________ 臨時用工協(xié)議書 13 甲方： ___________ 乙方： ___________ 一、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。 按國家規(guī)定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于 ________天的休息時間。 四、社會保險和福利 因乙方與其原單位仍保留 正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協(xié)議附件），按照國家相關規(guī)定，乙方的社會養(yǎng)老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險等。 周末加班補貼 ________元 /月。用工期滿，本協(xié)議終止。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 臨時用工協(xié)議書 12 甲方： ________（以下簡稱甲方） 乙方： ________（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟 損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（ 人民幣） /月 （大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 2 本協(xié)議期限為 （年 /月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 九、其他 （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。 （二）本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 （五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 （四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工 單位負責的，由甲方負責。 （二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。 （四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。 （三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。 （二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用） （三）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付 五、乙方的義務和責任 （一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、 蓋章之日起生效，有效期二年。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限二年。 （四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司 法人簽字： 乙方簽名： 身份證號碼： 簽訂日期： 年月 日 臨時用工協(xié)議書 10 甲方： xxxxxx 公司 乙方： xxx 乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元 /小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 七、甲方除收取服裝管理費 200 元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。 五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。 三、乙方在甲方工作期間，嚴格執(zhí)行公司每周 6 天，每天 6 小時（早上 7： 00— 上午 10： 00， 下午 2：30； — 17： 30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。 甲方（蓋章）： _________________乙方（簽名或蓋章）： ___________ 日期： ________年 ______月 ______日日期： ________年 ______月 ______日 臨時用工協(xié)議書 9 用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司 （簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址： 出生年月： 身份證號碼： 甲、乙雙方 根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書： 一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。 九、 本協(xié)議期限滿自行終止。 七、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； 2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； 3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的； 4）無理取鬧，打架斗毆者； 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的； 6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； 8）被依法追究刑事責任的。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 五、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 __________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日止。 下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議 ，被依法追究刑事責任的 B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。曠工一天，除無當天工資，另扣款 100 元 .曠工 3 天一律按自動離職處理 ，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔、結(jié)賬時從工資中扣除。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 甲方： ___________________________乙方： __________________________ 日期： ________年 ______月 ______日日期： ________年 ______月 ______日 臨時用工協(xié)議書 7 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方（以下簡稱乙方） 身份證號： 電話： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。 支付方式：當月 ____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿 ________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過 ________按一個月工資在當月 ____________日現(xiàn)金支付給乙方。 在保證 ________________________工程項目施工工作順利進行的 前提下，工作時間由乙方自由支配。 協(xié)助甲方對 ________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。 一、合同期限 ____________________項目工作任務完成，即告終止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 任何一方提前解除協(xié)議 , 均應提前 3 日通知對方。 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 巡視公司財產(chǎn)，安全設施。 24 小時待崗，不得擅自離崗、脫 崗、換崗。 5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。 工作任務： 甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 )