工傷職工停工留薪期管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:27本頁(yè)面
【正文】 員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)申請(qǐng)。 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。 第五條工傷職工多部位受到損害，以受損部位對(duì)應(yīng)停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)的計(jì)算停工 留薪期。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。職工在停工留薪期內(nèi)的待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條職工因工受傷
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