工會領(lǐng)導(dǎo)講話：履行工會維權(quán)職能促發(fā)展-文庫吧資料
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 按照村、企業(yè)和行業(yè)劃分管理；在簽訂形式上，獨立建會的單獨簽訂，對于村（社區(qū)）及其他小型非公企業(yè)，采取簽訂區(qū)域行業(yè)性專項集體合 同方式進行。要求企業(yè)在建會的同時，都要將集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊權(quán)益保護合同、勞動保護合同納入職代會審議內(nèi)容，定期監(jiān)督檢查、向職代會報告，審議結(jié)果及時公布，接受職工監(jiān)督，做到幾項合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行。 在集體合同簽訂工作中，我們有意識地加強思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保此項工作依法依規(guī)推進。職工通過職代會、廠務(wù)公開、民主管理等形式，實現(xiàn)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，反映自己對企業(yè)經(jīng)營管理中的意見和建議，參與企業(yè)管理，從而減少了企業(yè)對職工的侵權(quán)行為。鎮(zhèn)總工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的民主政治權(quán)利。 三、實施四項舉措，強化維權(quán)效能 。我們以全面貫徹實施《勞動合同法》為契機，開展了《勞動法》《勞動合同法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)法》的宣傳活動，舉辦了多次法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，聘請專業(yè)律師授課，現(xiàn)場解答企業(yè)職工提出的維權(quán)問題；發(fā)放勞動法律法規(guī)宣傳手冊和宣傳單等宣
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