工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話：履行工會(huì)維權(quán)職能促發(fā)展-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:25本頁(yè)面
【正文】 按照村、企業(yè)和行業(yè)劃分管理；在簽訂形式上，獨(dú)立建會(huì)的單獨(dú)簽訂，對(duì)于村（社區(qū)）及其他小型非公企業(yè)，采取簽訂區(qū)域行業(yè)性專項(xiàng)集體合 同方式進(jìn)行。要求企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都要將集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同、勞動(dòng)保護(hù)合同納入職代會(huì)審議內(nèi)容，定期監(jiān)督檢查、向職代會(huì)報(bào)告，審議結(jié)果及時(shí)公布，接受職工監(jiān)督，做到幾項(xiàng)合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行。 在集體合同簽訂工作中，我們有意識(shí)地加強(qiáng)思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作依法依規(guī)推進(jìn)。職工通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理等形式，實(shí)現(xiàn)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，反映自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的意見(jiàn)和建議，參與企業(yè)管理，從而減少了企業(yè)對(duì)職工的侵權(quán)行為。鎮(zhèn)總工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。 三、實(shí)施四項(xiàng)舉措，強(qiáng)化維權(quán)效能 。我們以全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)法》的宣傳活動(dòng)，舉辦了多次法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專業(yè)律師授課，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)職工提出的維權(quán)問(wèn)題；發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳手冊(cè)和宣傳單等宣
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1