工會組織員個人述職報告范文-文庫吧資料
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 10%。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。 我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工 代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。 抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為 自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質的提高來帶動量的增加。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基 礎性工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢 第 2 頁 共 5 頁 利導積極開展工作，促進了工會基
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