發(fā)電公司開展“師徒結(jié)對”活動(dòng)方案-文庫吧資料
2024-09-21 17:59本頁面
【正文】 線圖及有關(guān)控制圖。 能朱雀的抄讀電能表和計(jì)量電量并填寫記錄。 參與本站升壓站大修。 會(huì)緊急救護(hù)、觸電急救和人工呼吸，正確使用各種消防 第 4 頁 共 9 頁 器材。 附件： 師徒結(jié)對技能提升活動(dòng)責(zé)任書師徒結(jié)對技能提升活動(dòng)業(yè)績考察表 .師徒結(jié)對技能提升活動(dòng)協(xié)議書二 00 九年三月十日 1. 師徒結(jié)對技能提升活動(dòng)責(zé)任書 師傅 __________________________ 徒弟 __________________________ 監(jiān)證 __________________________ 部門 __________________________ 班組 __________________________ 工種 __________________________ 二 0 一二年一月 時(shí)間 20XX 年 1 月至 20XX 年 6 月技能提升教學(xué)計(jì)劃。 要求各部門（車間）、各專業(yè)培訓(xùn)小組根據(jù)公司員工隊(duì)伍素質(zhì)提升下達(dá)目標(biāo)情況，完成該項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。 為了保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期效果，限定一個(gè)師傅最多可帶 2 個(gè)徒弟，對師傅給予每月 100 元的培訓(xùn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任（徒弟處罰金額的 50%）。對師傅未按照要求布置任 務(wù)及培訓(xùn)的考核200 元 /人 .次 。考評程序包括：專業(yè)理論、實(shí)際技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等內(nèi)容。師徒雙 第 2 頁 共 9 頁 方按照責(zé)任書中所規(guī)定的職責(zé)、實(shí)施教學(xué) 內(nèi)容，完成各階段目標(biāo)。 師徒雙方按照工種（崗位）基本對口，采取自愿與公司安排相結(jié)合的原則進(jìn)行結(jié)對。通過 “ 師徒結(jié)對 ” 活動(dòng)，在公司內(nèi)形成互幫互學(xué)，共同提高的良好風(fēng)氣，在兩年時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)一批操作熟悉，實(shí)干能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)的技術(shù)骨干、崗位
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